bitimi – Muhasebe News https://www.muhasebenews.com Muhasebe News Fri, 04 Aug 2023 11:36:59 +0000 tr hourly 1 https://wordpress.org/?v=6.3.3 İnşaat İşinde İş Bitimi Nedeniyle Yapılan Çıkışlar Toplu İşten Çıkarma Kapsamına Girer Mi? https://www.muhasebenews.com/insaat-isinde-is-bitimi-nedeniyle-yapilan-cikislar-toplu-isten-cikarma-kapsamina-girer-mi/ https://www.muhasebenews.com/insaat-isinde-is-bitimi-nedeniyle-yapilan-cikislar-toplu-isten-cikarma-kapsamina-girer-mi/#respond Fri, 04 Aug 2023 11:36:59 +0000 https://www.muhasebenews.com/?p=145095 Taşeron olarak SGK’da işlem gören bir ltd.şti.’nin Temmuz ayı, çalışan sayısı 20 kişi. Şirket Temmuz ayı içinde 5 kişiyi, işten çıkartıyor (çıkış kodu 4) 5 kişiyi de işin bitiminden dolayı, işten çıkartıyor. Yapılan bu işlem ” toplu işten çıkartma” sayılır mı?

İşin sonlanması dolayısıyla yapılan işlemden dolayı toplu işçi çıkarımı değildir.

 

Kaynak: İSMMMO
Yasal Uyarı: Bu içerikte yer alan bilgi, görsel, tablolar, açıklama, yorum, analiz ve bir bütün olarak içeriğin tamamı sadece genel bilgilendirme amacıyla verilmiştir. Kişi veya kuruma özel profesyonel bir bilgilendirme ve yönlendirmede bulunma amacı güdülmemiştir. Konu ile benzerlik gösterse de her işletmenin kendi özel şartları nedeniyle farklı durumları olabilir. Bu nedenle, bu yazıda belirtilen içerikte yola çıkarak işletmenizi etkileyecek herhangi bir karar alıp uygulamaya geçmeden önce, uzmanına danışmanız menfaatiniz gereğidir. Muhasebenews veya ilişkili olduğu kişi veya kurumlardan hiç biri, bu belgede yer alan bilgi, tablo, görsel, görüş ve diğer türdeki tüm içeriklerin özel veya resmi, gerçek veya tüzel kişi, kurum ve organizasyonlar tarafından kullanılması sonucunda ortaya çıkabilecek zarar veya ziyandan sorumlu değildir.

]]> https://www.muhasebenews.com/insaat-isinde-is-bitimi-nedeniyle-yapilan-cikislar-toplu-isten-cikarma-kapsamina-girer-mi/feed/ 0 İnşaat işinin ay ortasında bitmesi halinde muhtasar beyanname ay ortasında verilebilir mi? https://www.muhasebenews.com/insaat-isinin-ay-ortasinda-bitmesi-halinde-muhtasar-beyanname-ay-ortasinda-verilebilir-mi/ https://www.muhasebenews.com/insaat-isinin-ay-ortasinda-bitmesi-halinde-muhtasar-beyanname-ay-ortasinda-verilebilir-mi/#respond Sat, 10 Sep 2022 11:13:44 +0000 https://www.muhasebenews.com/?p=130806 İnşaat iş bitimi haricinde mevcut ay içinde ay bitmeden kısmi muhtasar ve prim hizmet beyannamesi verilir mi? Örnek olarak ağustos ayı için ay bitmeden 15 günlük beyanname verebilir miyiz?

Döneminden önce sistem kabul etmeyecektir.

Kaynak: İSMMMO
Yasal Uyarı: Bu içerikte yer alan bilgi, görsel, tablolar, açıklama, yorum, analiz ve bir bütün olarak içeriğin tamamı sadece genel bilgilendirme amacıyla verilmiştir. Kişi veya kuruma özel profesyonel bir bilgilendirme ve yönlendirmede bulunma amacı güdülmemiştir. Konu ile benzerlik gösterse de her işletmenin kendi özel şartları nedeniyle farklı durumları olabilir. Bu nedenle, bu yazıda belirtilen içerikte yola çıkarak işletmenizi etkileyecek herhangi bir karar alıp uygulamaya geçmeden önce, uzmanına danışmanız menfaatiniz gereğidir. Muhasebenews veya ilişkili olduğu kişi veya kurumlardan hiç biri, bu belgede yer alan bilgi, tablo, görsel, görüş ve diğer türdeki tüm içeriklerin özel veya resmi, gerçek veya tüzel kişi, kurum ve organizasyonlar tarafından kullanılması sonucunda ortaya çıkabilecek zarar veya ziyandan sorumlu değildir.

]]> https://www.muhasebenews.com/insaat-isinin-ay-ortasinda-bitmesi-halinde-muhtasar-beyanname-ay-ortasinda-verilebilir-mi/feed/ 0 İş bitimi nedeniyle çıkışı verilen emekli çalışan ihbar tazminatı alabilir mi? https://www.muhasebenews.com/is-bitimi-nedeniyle-cikisi-verilen-emekli-calisan-ihbar-tazminati-alabilir-mi/ https://www.muhasebenews.com/is-bitimi-nedeniyle-cikisi-verilen-emekli-calisan-ihbar-tazminati-alabilir-mi/#respond Sun, 13 Jan 2019 20:00:41 +0000 https://www.muhasebenews.com/?p=43688  Emekli olmuş ve halen işine devam etmekte olan işçinin, işin bitmesinden dolayı işveren tarafından işten çıkışı verilmiştir. Bu işçinin İhbar Tazminatı alma hakkı var mıdır?

(08.01.2019 20:27)

 

Eğer aralarında belirli iş sözleşmesi var ve bu sona erdiği için iş sonlanmışsa ihbar tazminatı alamaz. Eğer işveren iflas etmişse işçi ihbar alma hakkına sahiptir ancak işverenin ödeme gücü kalmamışsa işçi iflas masasına başvurmalıdır.

 

 

 

Kaynak: İSMMMO
Yasal Uyarı: Bu içerikte yer alan bilgi, görsel, tablolar, açıklama, yorum, analiz ve bir bütün olarak içeriğin tamamı sadece genel bilgilendirme amacıyla verilmiştir. Kişi veya kuruma özel profesyonel bir bilgilendirme ve yönlendirmede bulunma amacı güdülmemiştir. Konu ile benzerlik gösterse de her işletmenin kendi özel şartları nedeniyle farklı durumları olabilir. Bu nedenle, bu yazıda belirtilen içerikte yola çıkarak işletmenizi etkileyecek herhangi bir karar alıp uygulamaya geçmeden önce, uzmanına danışmanız menfaatiniz gereğidir. Muhasebenews veya ilişkili olduğu kişi veya kurumlardan hiç biri, bu belgede yer alan bilgi, tablo, görsel, görüş ve diğer türdeki tüm içeriklerin özel veya resmi, gerçek veya tüzel kişi, kurum ve organizasyonlar tarafından kullanılması sonucunda ortaya çıkabilecek zarar veya ziyandan sorumlu değildir.

BENZER İÇERİKLER

İhbar Tazminatı Hakkı Nedir, Hangi Hallerde Ödenmektedir?

 

İhbar Tazminatı Nedir? Neye Göre Hesaplanır?

İşverene Haber Vermeden İşten Ayrılırsanız, İşvereniniz Sizden İhbar Tazminatı Talep Edebilir mi?

 

İş Akdinin Son Bulması Halinde Önceden Ödenen İhbar Tazminatı, İşçinin Diğer Alacaklarına Mahsup Edilebilir mi?

 

İstifa Eden İşçi İhbar Tazminatı Alabilir mi?

 

 

]]> https://www.muhasebenews.com/is-bitimi-nedeniyle-cikisi-verilen-emekli-calisan-ihbar-tazminati-alabilir-mi/feed/ 0