İşten sözleşmesini feshederek mahkemelik olan işçiye mahkeme kıdem ve diğer fazla mesai yıllık izin gibi ücretlerin ödenmesine hükmetmişse geçmiş yılda davalık olunan bu gider 2 sene sonra karara bağlanıp ödenmişse giderleştirilebilir mi? Burada ücret niteliğinde görülüp bordrolama yapılmalı mıdır? Ödenen net tutar mı giderleştirilmelidir? Muhtasar ve Sgk bildiriminde beyannameler (ayrı ayrı beyan edilmektedir.) düzeltilecek midir? … Okumaya devam et Mahkeme kararına istinaden 2 yıl sonra ödenen kıdem tazminatı gider yazılabilir mi?