KONU Doğum İzni sonrası iş akdinin feshi hak.    SORU Doğum yapan personelimizi işten çıkartmak istiyoruz. (yerine başka eleman alınmak zorundaydı) Doğum öncesi 3 hafta ve doğum sonrası 13 hafta olmak üzere rapor süresini tamamlayacak. Rapor bittiği tarihte işveren tarafından fesih yapılırsa (ihbar-kıdem tazminatları ödenerek); işçi de buna razı ise; herhangi bir cezaya maruz kalır … Okumaya devam et Doğum izni biten çalışanımızın tazminat haklarını vererek iş akdini fesih edebilir miyiz?