Ana Sayfa SGK Yetim aylığı alan bir kişi 4a kapsamında sigortalı olursa aylığı kesilir mi?

Yetim aylığı alan bir kişi 4a kapsamında sigortalı olursa aylığı kesilir mi?

Yetim aylığı alan bir kişi 4a kapsamında sigortalı olursa aylığı kesilir mi?

879
0

Emekli sandığından yetim aylığı almakta olan kız çocuğu 4/A SGK’ lı olarak, kısmi süreli veya tam süreli çalışmaya başladığında yetim aylığı kesilir mi?

Emekli Sandığı mevzuatını teşkil eden 5434 sayılı Kanunda aşağıda yazılı hallerde dul ve yetimlere aylık bağlanmayacağı hükme bağlanmıştır.

Buna göre;

  • Kendisinden aylık bağlanacak, iştirakçiyi veya emekli, adi malullük, vazife malullüğü aylığı alanı kasten ve haksız yere öldüren veya öldürmeye teşebbüs edenlere veya adi malul sayılacak hale getirenlere,
  • Kendisine aylık bağlatacak iştirakçiye veya emekli, adi malullük veya vazife malullüğü aylığı alana veya ailesine karşı ağır bir cürüm işlendiğinden veya bunlara karşı kanunen mükellef olduğu vazifeleri ifada büyük bir kusur irtikap eylediğinden dolayı ölüme bağlı bir tasarrufla mirastan ıskat edilenlere (mirastan çıkarılanlara),
  • Evli kız ve erkek çocuklarla anaya, Aylık bağlanmaz (5434 SK. Md.77)

Bağlanmış olan aylığın kesilmesini gerektiren haller şu şekilde belirtilmiştir.

    • Türk vatandaşlığından çıkarılma,
    • Türk vatandaşlığını bırakma veya yabancı memleket uyruğuna girme(5434 SK. Md.92),
    • Dul eşlerin, ana ve kız ile erkek çocukların evlenmesi (harp malulleri ile evlenen karılar hariç) (5434 SK. Md.93),
    • Ana ve baba ile malul ve muhtaç olması nedeniyle aylık bağlanan çocukların muhtaç durumdan çıkmaları(5434 SK. Md.93),
    • Erkek çocukların (18) yaşını, orta öğrenimde ise (20) yaşını, yüksek öğrenimde ise (25) yaşını doldurmaları veya bu yaşlarını doldurmadan öğrenimlerini bitirmeleri

Kaynak: İsmmmo
Yasal Uyarı: Bu içerikte yer alan bilgi, görsel, tablolar, açıklama, yorum, analiz ve bir bütün olarak içeriğin tamamı sadece genel bilgilendirme amacıyla verilmiştir. Kişi veya kuruma özel profesyonel bir bilgilendirme ve yönlendirmede bulunma amacı güdülmemiştir. Konu ile benzerlik gösterse de her işletmenin kendi özel şartları nedeniyle farklı durumları olabilir. Bu nedenle, bu yazıda belirtilen içerikte yola çıkarak işletmenizi etkileyecek herhangi bir karar alıp uygulamaya geçmeden önce, uzmanına danışmanız menfaatiniz gereğidir. Logomuhasebe karen ltd veya ilişkili olduğu kişi veya kurumlardan hiç biri, bu belgede yer alan bilgi, tablo, görsel, görüş ve diğer türdeki tüm içeriklerin özel veya resmi, gerçek veya tüzel kişi, kurum ve organizasyonlar tarafından kullanılması sonucunda ortaya çıkabilecek zarar veya ziyandan sorumlu değildir.


Önceki İçerikDepozitoların kiraya sayılması durumunda stopaj bildirimi nasıl yapılacaktır?
Sonraki İçerikEv hizmetlerinde kısmi süreli personel çalıştırabilir miyiz?

CEVAP VER

Lütfen yorumunuzu giriniz!
Lütfen isminizi buraya giriniz