Ana Sayfa Çalışma Hayatı 6111 sayılı kanun teşviki ile personel işe alımı şartları nedir?

6111 sayılı kanun teşviki ile personel işe alımı şartları nedir?

Yeni işçi çalıştırmaya başlayacak bir müşterimize İş-Kur’a kayıtlı işsiz kadın çalışan alacağız.6111 teşvikinden hemen faydalanabilir mi? Yoksa 3 aylık sürenin beklenmesi gerekiyor mu?

606
0

Yeni işçi çalıştırmaya başlayacak bir müşterimize İş-Kur’a kayıtlı işsiz kadın çalışan alacağız.6111 teşvikinden hemen faydalanabilir mi? Yoksa 3 aylık sürenin beklenmesi gerekiyor mu?

Sigortalının;

  • 03.2011 ila 31.12.2020 tarihleri arasında işe alınmış olması,
  • İşe giriş tarihi itibariyle 18 yaşından büyük olması (18 yıl 00 ay 00 gün dâhil),
  • İşe alındığı tarihten önceki altı aylık dönemde Sosyal Güvenlik Kurumu’na verilmiş aylık prim ve hizmet belgelerinde kayıtlı olmaması
  • Fiilen çalışması gerekmektedir.

 


Kaynak: İsmmmo
Yasal Uyarı: Bu yazıdaki bilgiler sadece genel bilgilendirme amacıyla verilmiştir. Kişi veya kuruma özel profesyonel bir bilgilendirme amacı güdülmemiştir. Konu ile benzerlik gösterse de her işletmenin kendi özel şartları nedeniyle farklı durumları olabilir. Bu nedenle, bu yazıda belirtilen bilgilerden yola çıkarak işletmenizi etkileyecek herhangi bir karar alıp uygulamaya geçmeden önce, uzmanına danışmanız menfaatiniz gereğidir. Muhasebenews veya ilişkili olduğu kişi veya kurumlardan hiç biri, bu belgede yer alan bilgilerin özel veya resmi, gerçek veya tüzel kişi, kurum ve organizasyonlar tarafından kullanılması sonucunda ortaya çıkabilecek zarar veya ziyandan sorumlu değildir.


Önceki İçerik2019 Mayıs ayında 6 milyon 804 bin 714 ton linyit üretimi gerçekleşti.
Sonraki İçerikSpor antrenörleri serbest meslek mensubu olarak mı kabul edilmektedir, yoksa ticari kazanç olarak mı?

CEVAP VER

Lütfen yorumunuzu giriniz!
Lütfen isminizi buraya giriniz