11.7 C
İstanbul
Cumartesi, 24 Şubat 2024 8:49
Ana Sayfa Etiketler ücreti

Etiket: ücreti

Ücreti artırılmayan işçi kıdem tazminatını alarak işten ayrılabilir mi?

0
Ücretlerin hangi dönemlerde veya oranlarda artırılacağına ilişkin herhangi bir yasal çerçeve belirlenmiş durumda değildir.

6 Ay çalışan kişi yıllık ücretli iznine mahsuben izin talep edebilir...

0
Yasal düzenleye göre yıllık ücretli izne hak kazanabilmek için, aynı işverene bağlı çalışma süresinin deneme süresi de dahil olmak üzere en az 1 yıl olması gerekmektedir.

Şirket personeli 2 gün istirahat raporu alıyor. Sgk para ödemesi yapmıyor....

0
Şirket personeli 2 gün istirahat raporu alıyor. Sgk para ödemesi yapmıyor. işveren olarak ben 2 gün primini eksik 28 gün olarak aylık bildirgede beyan etmemde yasal olarak ilerde sıkıntı yaşar mıyım?

Parça Başına Ücret Alanların Tatil Günü Ücreti Nasıl Hesaplanır?

0
Haftalık ücret nasıl hesaplanır? Aylık ücreti 4e bölerek mi yoksa aylık ücreti 30a bölüp 7 ile çarparak mı?

Yevmiyeli Çalışan Kişi Haftanın 5-6 Günü Çalıştığında Hafta Tatil Ücreti Ödenir...

0
Yevmiyeli Çalışan Kişi Haftanın 5-6 Günü Çalıştığında Hafta Tatil Ücreti Ödenir Mi?

Hafta İçindeki İş günlerinde Tam Çalışan Kişilere Hafta Sonu Ücreti Verilir.

0
Hafta İçindeki İş günlerinde Tam Çalışan Kişilere Hafta Sonu Ücreti Verilir.

Yıllık İzin Ücreti İzinden Önce Peşin Veya Avans Olarak Çalışana Ödenmelidir

0
Yıllık İzin Ücreti İzinden Önce Peşin Veya Avans Olarak Çalışana Ödenmelidir

Ücreti Artışı Yapılmazsa Çalışan Kıdem Tazminatını Alarak İşten Ayrılabilir Mi?

0
Ücreti Artışı Yapılmazsa Çalışan Kıdem Tazminatını Alarak İşten Ayrılabilir Mi?

Saat Esasına Göre Çalışan Kişiler Hafta Sonu Tatil Ücreti Alır Mı?

0
Saat Esasına Göre Çalışan Kişiler Hafta Sonu Tatil Ücreti Alır Mı?

Ücreti artırılmayan işçi kıdem tazminatını alarak işten ayrılabilir mi?

0
Ücreti artırılmayan işçi kıdem tazminatını alarak işten ayrılabilir mi?