Etiket: ücreti
Ücreti artırılmayan işçi kıdem tazminatını alarak işten ayrılabilir mi?
Ücretlerin hangi dönemlerde veya oranlarda artırılacağına ilişkin herhangi bir yasal çerçeve belirlenmiş durumda değildir.
6 Ay çalışan kişi yıllık ücretli iznine mahsuben izin talep edebilir...
Yasal düzenleye göre yıllık ücretli izne hak kazanabilmek için, aynı işverene bağlı çalışma süresinin deneme süresi de dahil olmak üzere en az 1 yıl olması gerekmektedir.
Şirket personeli 2 gün istirahat raporu alıyor. Sgk para ödemesi yapmıyor....
Şirket personeli 2 gün istirahat raporu alıyor. Sgk para ödemesi yapmıyor. işveren olarak ben 2 gün primini eksik 28 gün olarak aylık bildirgede beyan etmemde yasal olarak ilerde sıkıntı yaşar mıyım?
Parça Başına Ücret Alanların Tatil Günü Ücreti Nasıl Hesaplanır?
Haftalık ücret nasıl hesaplanır? Aylık ücreti 4e bölerek mi yoksa aylık ücreti 30a bölüp 7 ile çarparak mı?
Yevmiyeli Çalışan Kişi Haftanın 5-6 Günü Çalıştığında Hafta Tatil Ücreti Ödenir...
Yevmiyeli Çalışan Kişi Haftanın 5-6 Günü Çalıştığında Hafta Tatil Ücreti Ödenir Mi?
Hafta İçindeki İş günlerinde Tam Çalışan Kişilere Hafta Sonu Ücreti Verilir.
Hafta İçindeki İş günlerinde Tam Çalışan Kişilere Hafta Sonu Ücreti Verilir.
Yıllık İzin Ücreti İzinden Önce Peşin Veya Avans Olarak Çalışana Ödenmelidir
Yıllık İzin Ücreti İzinden Önce Peşin Veya Avans Olarak Çalışana Ödenmelidir
Ücreti Artışı Yapılmazsa Çalışan Kıdem Tazminatını Alarak İşten Ayrılabilir Mi?
Ücreti Artışı Yapılmazsa Çalışan Kıdem Tazminatını Alarak İşten Ayrılabilir Mi?
Saat Esasına Göre Çalışan Kişiler Hafta Sonu Tatil Ücreti Alır Mı?
Saat Esasına Göre Çalışan Kişiler Hafta Sonu Tatil Ücreti Alır Mı?
Ücreti artırılmayan işçi kıdem tazminatını alarak işten ayrılabilir mi?
Ücreti artırılmayan işçi kıdem tazminatını alarak işten ayrılabilir mi?