Etiket: ödenek

30/03/2020- 30/06/2020 kısa çalışma onaylandı personellerimizin 83 gün kısa çalışma onaylandı. Nisan ayı e-bildirge de 7 gün prim mi bildireceğim 30 Mart ve 31...

Kısa çalışma ödeneğinden faydalanan iş yerinin kısa çalışma ödeneği ile maaşı arasındaki farkını yatırmak istemesi durumunda yatırabilir mi? Maaş farkını yatırabilirse vergi ve sgk...

KÇÖ alan ve kısmi çalışma yapılan işyerinde çalışan işçi istifa etti ve ibraname vb. hiçbir belgeyi imzalamadı. İşçi çıkarmanın yasak olduğu bu dönemde prosedür...

Ayda 9 gün kısmi süreli çalışan personel ücret desteğine başvurabilir mi? Başvurulsa covid-19 ücretsiz gün sayısı 9 mu yazılmalıdır? Adına işsizlik sigortası primi ödenen her...

Firmamızda bir çalışanımız 27103 sayılı teşvikten faydalanmaktadır. Personele ücretsiz izin verilmiştir ve bunun başvurusu yapılacaktır. Yalnız ücretsiz izinden dolayı ücretsiz iznin bitiminden sonra verilecek...

Mücbir Sebep kapsamında olan KÇÖ için ilk başvuru tarihini 30.04.2020 olarak belirlemiştik. Ancak 30.05.2020 tarihine kadar bu süreyi uzatmak istiyoruz. İlk başvurumuzda 7 günlük...

Ücretsiz izin ve kısa çalışma ödeneğinde yasa yayım tarihi dikkate alındı. Ancak öreğin işyeri 1 Nisanda korona virüs nedeniyle ara verdi. İşçi çalıştırmadı. Nisan...

Şirketimizde 1.4.2020 tarihi itibariyle kısa çalışma ödeneğine başvurduk. 45/22.5 saat olarak çalışmaya başladık. 15 Mayıs gibi kısa çalışmayı bitirip normal çalışmaya geçmeyi düşünüyoruz. Ne...

Sokağa çıkma yasağı ilan edilen Cumartesi günlerinde özel izinle işçilerimizin bir kısmı çalışmaktadır. Çalışan işçilere mesai uygulanması gerekir mi? Çalışmayan işçilere ücret hesaplanması yapılmalı...

İşveren sadece kendisi işleri yürütmek üzere çalışanlarının tamamı için 23 Mart tarihinde 90 günlük KÇÖ başvurusunda bulunmuş ve başvurusu kabul edilmiştir. Ancak gelişmeler doğrultusunda...