kıdem ve ihbar tazminatı – Muhasebe News https://www.muhasebenews.com Muhasebe News Wed, 20 Mar 2024 06:45:29 +0000 tr hourly 1 https://wordpress.org/?v=6.3.4 Kıdem ve ihbar tazminatı ödenen sigortalı tekrar işe alınabilir mi? https://www.muhasebenews.com/kidem-ve-ihbar-tazminati-odenen-sigortali-tekrar-ise-alinabilir-mi/ https://www.muhasebenews.com/kidem-ve-ihbar-tazminati-odenen-sigortali-tekrar-ise-alinabilir-mi/#respond Wed, 20 Mar 2024 06:45:29 +0000 https://www.muhasebenews.com/?p=149932 İşveren tarafından çıkartılarak kıdem ve ihbar tazminatı ödenen işçinin tekrar işe alınmasında mevzuat olarak bir engel var mıdır?

İşyerinden yasal haklarını alarak alan işçinin tekrar aynı işyerinde çalışmasında yasal olarak bir engel bulunmamaktadır.

Bu tür durumlarda çalışanın yıllık ücretli izin hakkının kaldığı yerden devam edip etmeyeceği, tekrar işe alındıktan sonraki iş akdinin feshinde önceki kıdem tazminatının avans olarak değerlendirilip değerlendirilemeyeceği ve diğer bazı özlük hakları ile ilgili her bir olayın gerçekleşme şartlarına göre farklı mahkeme kararları doğrultusunda oluşan özellikli durumlar vardır. Bunları kendi durumunuzu göz önüne alarak incelemenizde fayda vardır.

 

 


Kaynak: İSMMMO
Yasal Uyarı: Bu içerikte yer alan bilgi, görsel, tablolar, açıklama, yorum, analiz ve bir bütün olarak içeriğin tamamı sadece genel bilgilendirme amacıyla verilmiştir. Kişi veya kuruma özel profesyonel bir bilgilendirme ve yönlendirmede bulunma amacı güdülmemiştir. Konu ile benzerlik gösterse de her işletmenin kendi özel şartları nedeniyle farklı durumları olabilir. Bu nedenle, bu yazıda belirtilen içerikte yola çıkarak işletmenizi etkileyecek herhangi bir karar alıp uygulamaya geçmeden önce, uzmanına danışmanız menfaatiniz gereğidir. Muhasebenews veya ilişkili olduğu kişi veya kurumlardan hiç biri, bu belgede yer alan bilgi, tablo, görsel, görüş ve diğer türdeki tüm içeriklerin özel veya resmi, gerçek veya tüzel kişi, kurum ve organizasyonlar tarafından kullanılması sonucunda ortaya çıkabilecek zarar veya ziyandan sorumlu değildir.


]]>
https://www.muhasebenews.com/kidem-ve-ihbar-tazminati-odenen-sigortali-tekrar-ise-alinabilir-mi/feed/ 0
Nakit Ödenen Yıllık Ücretli İzin Parası Kıdem Tazminatı Hesabına Dahil Edilir Mi? https://www.muhasebenews.com/nakit-odenen-yillik-ucretli-izin-parasi-kidem-tazminati-hesabina-dahil-edilir-mi/ https://www.muhasebenews.com/nakit-odenen-yillik-ucretli-izin-parasi-kidem-tazminati-hesabina-dahil-edilir-mi/#respond Wed, 28 Feb 2024 08:29:30 +0000 https://www.muhasebenews.com/?p=149459 İşten çıkarılan işçiye vermemiz gereken kullanılmayan izin ücreti alacağı tutarı kıdem ve ihbar tazminatı hesaplamalarını da ücrete dahil edilmesi gerekir mi?

Edilmeyecektir.


Kıdem tazminatı hesaplanırken ücrete hangi ödemeler dâhil edilir?

Net ücret, yemek yardımı, kasa tazminatı, gıda yardımı, yakacak yardımı, eğitim yardımı, konut yardımı, giyecek yardımı, erzak yardımı, sosyal yardım niteliğindeki ayakkabı ya da bedeli, unvan tazminatı, aile yardımı, çocuk yardımı, temettü, havlu ve sabun yardımı (işyerinde kullanılacaksa tazminat hesabında dikkate alınmaz), taşıt yardımı, yıpranma tazminatı, kalifiye, nitelik zammı, sağlık yardımı, mali sorumluluk tazminatı, devamlı ödenen primler.

Kıdem tazminatı hesaplanırken ücrete hangi ödemeler dâhil edilmez?

Yıllık izin ücreti, evlenme yardımı, hafta tatil ücreti, bayram harçlığı, hastalık yardımı, genel tatil ücreti, doğum yardımı, ölüm yardımı, izin harçlığı, jestiyon ödemeleri, teşvik ikramiyesi ve primleri, jübile ikramiyesi, seyahat primleri, devamlılık göstermeyen primler, fazla çalışma ücreti, iş arama yardımı, harcırah, bir defalık verilen ikramiyeler, iş elbisesi ve koruyucu malzeme bedelleri.

 


Kaynak: İSMMMO
Yasal Uyarı: Bu içerikte yer alan bilgi, görsel, tablolar, açıklama, yorum, analiz ve bir bütün olarak içeriğin tamamı sadece genel bilgilendirme amacıyla verilmiştir. Kişi veya kuruma özel profesyonel bir bilgilendirme ve yönlendirmede bulunma amacı güdülmemiştir. Konu ile benzerlik gösterse de her işletmenin kendi özel şartları nedeniyle farklı durumları olabilir. Bu nedenle, bu yazıda belirtilen içerikte yola çıkarak işletmenizi etkileyecek herhangi bir karar alıp uygulamaya geçmeden önce, uzmanına danışmanız menfaatiniz gereğidir. Muhasebenews veya ilişkili olduğu kişi veya kurumlardan hiç biri, bu belgede yer alan bilgi, tablo, görsel, görüş ve diğer türdeki tüm içeriklerin özel veya resmi, gerçek veya tüzel kişi, kurum ve organizasyonlar tarafından kullanılması sonucunda ortaya çıkabilecek zarar veya ziyandan sorumlu değildir.


]]>
https://www.muhasebenews.com/nakit-odenen-yillik-ucretli-izin-parasi-kidem-tazminati-hesabina-dahil-edilir-mi/feed/ 0