Etiket: Kıdem tazminatı

Firmamız 2021-Haziran ayında işçi işten çıkaracaktır. Fakat içerde biriken yıllık izin vb ücret alacakları SGK tavan matrahına takılıyor. Yapılması gereken işlem nedir? Tavan matrah...

İşveren işçiye kıdem tazminatını yaptıkları anlaşma neticesinde tavan tutarından ödemek istemektedir. İşe giriş tarihi 03.04.2020 çıkış 01.07.2021 son brüt ücret 4.100 TL Kıdem tazminatını...

Çalışan bir kişi 1998 de malulen emekli olmuş ama 2011’de normal çalışan statüsünde normal çalışan grubunda çalışmaya devam etmiştir. Çalışan aralık ayı SGK bildirge...

İşle İlgili Olmak Şartıyla, Mukavelenameye veya İlama veya Kanun Emrine İstinaden Ödenen Zarar, Ziyan ve Tazminatlar Zarar, ziyan ve tazminatlar (ilgili olduğu yılda değil de...

Erol TÜRK Avukat eturk@3ehukuk.com Belli bir işyerinde ve bir iş sözleşmesi ile işverene bağlı olarak çalışan kadın işçi evlendikten sonra çalışmak istemez ve işten ayrılmak isterse iş...

Firmada 16 yıl çalışan personel 3600 gün 15 yıl şartına bağlı olarak kurumdan aldığı yazıyla istifa etmiş ve kıdem tazminatı almaya hak kazanmıştır. 3600...

Kaynak: Youtube / Muhasebenews Yasal Uyarı: Bu içerikte yer alan bilgi, görsel, tablolar, açıklama, yorum, analiz ve bir bütün olarak içeriğin tamamı sadece genel bilgilendirme...

Ertuğrul KILIÇ SMMM, Bağımsız Denetçi Sorumlu Ortak ertugrul.64@gmail.com   Değişen ve gelişen dünyada beklentiler ve isteklere koşut olarak, çalışma hayatında meydana gelen yenilikler ortaya çıkmaktadır. Teknolojideki ve bilgideki...

1- KIDEM TAZMİNATI HESAPLANIRKEN ÜCRETE HANGİ ÖDEMELER DÂHİL EDİLMEZ? Kıdem Tazminatı hesaplanırken ücrete dâhil edilmeyen haller aşağıdaki gibidir; 1.1- Yıllık izin ücreti, 1.2- Evlenme yardımı, 1.3- Hafta tatil...

Bilindiği üzere, 1475 Sayılı İş Kanununun 14 üncü Maddesinin 2762 Sayılı Kanunla değişik 13’üncü Fıkrası gereğince; bu Kanuna tabi işçilerin kıdem tazminatlarının yıllık miktarı en yüksek...