Etiket: kaybı

Malul sayılmak için iş gücü kaybı oranının en az kaç olması gerekir?

SERMAYE KAYBI VE BORCA BATIKLIK I- GİRİŞ Türk Ticaret Kanununun 376 ncı maddesinde hüküm altına alınan sermaye kaybı-borca batık olma durumu ve bu madde ile ilgili...

Sermaye kaybı durumunda sermaye artışı nasıl hesaplanır

İş Kaybı Tazminatının Kesildiği Haller  İş kaybı tazminatı almakta olan kişilerin; yaşlılık aylığı almaya başlaması, işe girmesi veya vefat etmesi hallerinde olayın vuku bulduğu tarih...

Ödenen Primler Sağlık Hizmetinden Yararlanma İş kaybı tazminatı alanlar için genel sağlık sigortası primleri ve emeklilik primleri yatırılmaktadır. Ancak, ilgililer iş kazası ve meslek hastalığı...

İş Kaybı Tazminatı ve İşsizlik Ödeneğine Birlikte Hak Kazanılması İş kaybı tazminatı ile işsizlik ödeneğini birlikte almaya hak kazananlara öncelikle iş kaybı tazminatı ödenir. İş...

İş Kaybı Tazminatının Miktarı İş kaybı tazminatı, günlük net asgari ücretin iki katıdır. Engelli personele (ilgili kanunların öngördüğü I, II ve III. Derece) günlük net...

İş Kaybı Tazminatının Süresi Özelleştirme kapsamına alınan kuruluşlarda çalışırken hizmet akitleri sona erenlerden, hizmet akdi aynı işveren ile kesintisiz en az;   550 gün devam edenlere...

İş Kaybı Tazminatından Yararlanma Koşulları  -Özelleştirme nedeniyle işsiz kalmak, -Özelleştirme kapsamına alınan kuruluşta hizmet akdi kesintisiz en az 550 gün devam etmek, -Hizmet akdinin feshinden sonraki 30...

İş Kaybı Tazminatına Başvuru  Özelleştirme nedeniyle işine son verilenlerin iş kaybı tazminatına hak kazanabilmesi için, hizmet akitlerinin sona erdiği tarihi izleyen günden başlayarak 30 gün...