Etiket: işveren

ÇALIŞMA İZNİ ALDIĞINIZ YABANCI İŞE BAŞLAMAZSA ‘”ÇALIŞMA İZNİNİ” NASIL İPTAL ETTİREBİLİRSİNİZ? Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından verilmiş bulunan çalışma izinlerinin iptal edilmesine ilişkin işveren...

1- YABANCILARA VERİLEN SÜRELİ ÇALIŞMA İZNİ NEDİR? Yabancı çalışma izin başvurusunun olumlu değerlendirilmesi hâlinde yabancıya, 1.1- İş veya hizmet sözleşmesinin süresini aşmamak koşuluyla, 1.2- Gerçek veya tüzel...

1- İŞ KANUNUNA GÖRE İŞ SÖZLEŞMESİNİN İŞVEREN TARAFINDAN FESHİ HALİNDE İŞÇİYE NE ŞEKİLDE BİLDİRİM YAPILMASI GEREKİR? 4857 sayılı İş Kanunu'nun 18. Madde - Feshin geçerli...

Konkordato: İşçi Alacakları Arabuluculuk: İşçi ve İşveren İlişkilerinde Özellikli Konular Bakırköy Oda Temsilciliği 15.12.2018   Kaynak: İsmmmo Duyuru Yasal Uyarı: Bu yazıdaki bilgiler sadece genel bilgilendirme amacıyla verilmiştir. Kişi veya...

1- HAFTA İÇİNDE RAPORLU OLUNMASI HALİNDE HAFTA TATİLİ HAKKI KAYBEDİLİR Mİ? Hafta içinde raporlu olunması halinde hafta tatili hakkı kaybedilmez. Bir haftalık süre içinde hekim raporuyla...

4447 sayılı kanunun geçici 19 maddesi kapsamında ilave istihdam nedeni ile 2018 Aralık ayında geçmişe dönük hangi aya kadar prim teşvikinden yararlanılabilir? Geriye dönük...

1- İŞÇİLERE ÜCRET KESME CEZASI VERİLMESİNİN ŞARTLARI NELERDİR? Çalışanlara hangi durumlarda ve koşullarla ücret kesme cezası verilebileceği yasa ile düzenlenmektedir. 4857 sayılı İş Kanunu 38....

1- İŞ KANUNUNA GÖRE İHBAR TAZMİNAT NEDİR? 4857 sayılı İş Kanunu gereği iş sözleşmesini fesih etmek isteyen taraf; feshi yazılı olarak ve çalışma süresinin gerektirdiği...

1- İŞÇİ İŞ YERİNDEN AYRILMAK İSTEDİĞİNDE BU DURUMU NE KADAR ÖNCE İŞVERENE HABER VERMELİDİR? Bu süre yani ihbar öneli işçinin hizmet süresine göre belirlenir. İşçinin...

1- İŞÇİNİN GÖZALTINA ALINMASI VEYA TUTUKLULUĞU SEBEBİYLE İŞ SÖZLEŞMESİ DERHAL NE ZAMAN FESHEDİLİR? İşçinin gözaltına alınması veya tutuklanması halinde devamsızlığın 17. maddedeki bildirim süresini aşması...