6.5 C
İstanbul
Perşembe, 29 Şubat 2024 9:43
Ana Sayfa Etiketler Işçi

Etiket: işçi

Doğum ve Evlat Edinme Sonrası Yarım Çalışma Ödeneğinin Yapılmayacağı Haller Nelerdir?

0
Doğum ve evlat edinme sonrası yarım çalışma ödeneğinin yapılmayacağı haller; 1- Geçici iş göremezlik ödeneği almaya hak kazananlara, bu durumlarının devamı süresince yarım çalışma ödeneği...

Doğum ve Evlat Edinme Sonrası Yapılacak Yarım Çalışmalarda Ödeme Dönemi ve...

0
Yarım çalışmanın belirlenen günlük ve haftalık çalışma süresi içerisinde yapılacağı zaman aralığı, o yerin gelenekleri, işçinin yapmakta olduğu işin niteliği ve işçinin talebi dikkate...

Hangi Sektörlerde Postalar Halinde Çalışılarak Fazla Çalışma Yapılabilir?

0
19 Ağustos 2017 tarihinde Resmi Gazete’de Postalar Halinde İşçi Çalıştırılarak Yürütülen İşlerde Çalışmalara İlişkin Özel Usul ve Esaslar Hakkında Yönetmelikte Değişiklik Yapılmasına Dair Yönetmelik...

İş Kanunu İle İlgili Soru ve Cevaplar – 1

0
1- KIDEM TAZMİNATININ ÖDENMESİ İÇİN GEREKEN KOŞULLAR NELERDİR? 1475/14 kapsamında çalışanlara belirli şartlarla kıdem tazminatı ödenmektedir. Buna göre; 1.1- Aynı işverene bağlı çalışma süresinin en az 1...

Bölünmede İşçilere Ait Hak ve Borçlardan Kim Sorumludur?

0
BÖLÜNMEDE İŞÇİLERE AİT HAK VE BORÇLARDAN KİM SORUMLUDUR? İş ilişkilerinin geçmesi; 1- Tam veya kısmi bölünmede, işçilerle yapılan hizmet sözleşmeleri, işçi itiraz etmediği takdirde, devir gününe...

Hafta Tatili İçin Çalışma İzni Alma Zorunluluğu Kaldırıldı mı?

0
Sanayinin Geliştirilmesi ve Üretimin Desteklenmesi Amacıyla Bazı Kanun ve Kanun Hükmünde Kararnamelerde Değişiklik Yapılmasına Dair 7033 sayılı Kanun 1 Temmuz 2017 tarihli Resmi Gazetede...

Müteahhitten Kes, İşçiye Öde?

0
1- Hakediş nedir? Hakediş, Kısaca; Müteahhit veya taşeronun yaptığı imalatlar karşılığı olarak hak ettiği paradır. İnşaat işleri (bina, köprü, hat ve yol inşası) uzun süren ve...

Fazla Mesai Ücretinin Ödenmemesi Halinde İşçinin Dava Açma Hakkı Var mıdır?

0
KONU: İş Hukukundan Kaynaklanan Alacaklar Bakımından Baştan Belirli Veya Belirsiz Alacak Davası Şeklinde Belirleme Yapmak Kural Olarak Doğru Ve Mümkün Değildir. Bu Sebeple İş...

İş Sözleşmesi Feshedilen İşçi Tazminatlarını Almak İçin Nereye Başvurmalıdır?

0
İş sözleşmesi feshedilen işçi ihbar ve kıdem tazminatı alacağı için; 1- İşyerinin bağlı olduğu yerin Çalışma ve İş Kurumu İl Müdürlüğü’ne başvurabilir, 2- Anılan hakları için...

Eşit İşlem Borcuna Aykırılık Sebebi İle İş Akdi Feshedilebilir mi?

0
KONU: Davacının İş Sözleşmesi Feshedilmiş, Ancak Tutanak İçeriğine Göre Karşılıklı Olduğu Anlaşılan Kavga Nedeniyle Diğer İşçinin İş Sözleşmesinin Feshedilip Edilmediği Araştırılmamıştır. Davacı İle Kavga Eden...