Etiket: işçi
Vekalet Sözleşmesi İle Çalışanların İş Bitiminde Tazminat Talep Etme Hakları Var...
İLGİLİ KANUN MADDELERİ: 4857 Sayılı İş Kanunu (Md.8) – 5521 Sayılı İş Mahkemeleri Kanunu (Md.1)
Taraflar arasındaki "işçilik alacakları" davasından dolayı yapılan yargılama sonunda; İstanbul...
3 aylık Muhtasar Beyannamede çalışan sayısına üç ayın toplamını mı yazacağız?
3 aylık Muhtasar Beyannamede çalışan sayısına üç ayın toplamını mı yazacağız?
SORU
… 3 aylık muhtasar beyannamesinde bildirdiğimiz çalışan sayıları aşağıdaki gibidir;
Temmuz: 2 İşçi
Ağustos: 2 işçi
Eylül:1...
Ücretin Ne Kadarı Haciz Edilebilir veya Başkasına Devir Temlik Edilebilir?
1- ÜCRETİN NE KADARI HACİZ EDİLEBİLİR VEYA BAŞKASINA DEVİR TEMLİK EDİLEBİLİR?
4857 sayılı İş Kanununun 35’inci maddesinde işçilerin aylık ücretlerinin ¼’den (dörtte birinden) fazlasının haczedilemeyeceği...
İşveren Mobing Uygulayarak İşçisini İşten Çıkarabilir mi?
KONU: Fesih Bildirimi- Tebliğ- Teknik Ve Ticari Nitelikteki Gizli Bilgiler Sadakat Borcu
Davacı Tarafın Fesih Bildiriminin Yazılı Yapılmadığı, Davacının Fesih Bildirimini Tebliğden İmtina Ettiğine İlişkin...
Hangi Hallerde Kıdem Tazminatı Almaya Hak Kazanabilirsiniz?
KIDEM TAZMİNATININ ÖDENMESİ İÇİN GEREKEN KOŞULLAR NELERDİR?
1475 sayılı İş Kanunu kapsamında çalışanlara belirli şartlarla kıdem tazminatı ödenmektedir.
Buna göre;
1- Aynı işverene bağlı çalışma süresinin en...
İşe İade Haklarından Yararlanılabilmek İçin Gereken Şartlar Nelerdir?
1- İŞ SÖZLEŞMESİNİ FESHETME İSTEYEN İŞVERENİN YÜKÜMLÜLÜKLERİ NELERDİR?
İş sözleşmesini feshetmek isteyen işveren;
1.1- Feshi yazılı olarak bildirmek,
1.2- Feshin gerekçesini açıkça belirtmek,
1.3- Feshe bağlı olarak ortaya...
Uzaktan Çalışma Nedir?
1- UZAKTAN ÇALIŞMA NEDİR?
Uzaktan çalışma; işçinin, işveren tarafından oluşturulan iş organizasyonu kapsamında iş görme edimini evinde ya da teknolojik iletişim araçları ile işyeri dışında...
Çağrı Üzerine Çalışma Ne Demektir?
1- ÇAĞRI ÜZERİNE ÇALIŞMA NE DEMEKTİR?
Yazılı sözleşme ile işçinin yapmayı üstlendiği işle ilgili olarak kendisine ihtiyaç duyulması halinde iş görme ediminin yerine getirileceğinin kararlaştırıldığı...
Kıdem Tazminatınız Zamanında Ödenmezse Faiz İsteyebilir misiniz?
Kıdem tazminatının zamanında ödenmesi gereklidir. Ödenmezse işçi faiz isteyebilir. Çünkü kıdem tazminatının zamanında ödenmemesi halinde ödenmeyen süreye göre mevduata uygulanan en yüksek faizin ödenmesine...
Evlendikten Sonra İşten Ayrılma Halinde Kıdem Tazminatı Alabilir misiniz?
1- EVLENDİKTEN SONRA İŞTEN AYRILMA HALİNDE KIDEM TAZMİNATI ALINABİLİR Mİ?
İş Kanununa göre evlilik nedeniyle iş akdini 1 yıl içerisinde feshetme imkânını yalnızca kadına verilmektedir....
