Etiket: İş sözleşmeleri

Tutar içermeyen iş sözleşmeleri için damga vergisi ne olmalıdır?

Stj. Av. Delal Roza Doğan d.dogan@ozgunlaw.com Çağdaş hukuk sistemlerinde, taraflar sözleşmeye uygulanacak hukuku serbestçe kararlaştırabilmektedir. Bu husus Türk Hukukunda sözleşme serbestisi olarak karşımıza çıkmaktadır. Hukuk seçimi...

1- İş sözleşmesi nedir? 4857 sayılı İş Kanunu’na göre iş sözleşmesi; işçinin bağımlı olarak iş görmeyi ve işveren tarafından da ücret ödemeyi, kabul ederek karşılıklı...

YABANCI ÇALIŞMA İZNİ ALARAK İŞ KANUNUNA TABİ ÇALIŞACAKLAR İÇİN ÖNEMLİ HUSUSLAR NELERDİR? İş Kanununa tabi çalışacak yabancı çalışma izni verilen kişiler için önemli husus ve...

İŞYERİNİN TAŞINMASI VEYA ÇALIŞMA ŞARTLARININ DEĞİŞTİRİLMESİ HALİNDE İŞÇİ KIDEM TAZMİNATINI ALARAK İŞTEN AYRILABİLİR Mİ? İşveren işçi ilişkileri, yasa ile belirlenen esaslar çerçevesinde iş sözleşmelerinde düzenlenmektedir....

1- İŞVERENİN 2 AY BOYUNCA ÜCRET ÖDEMEMESİ YASAL MIDIR? İşverenin 2 ay boyunca ücret ödememesi yasal değildir. Çünkü 4857 sayılı İş Kanununun 32’nci maddesinde işçiye...