9.7 C
İstanbul
Çarşamba, 06 Mart 2024 3:54
Ana Sayfa Etiketler Gun

Etiket: gun

Kısmı süreli işe giriş bildirgesinde çalışılacak gün sayısını ne girmemiz gerekiyor?

0
Kısmi süreli sgk işe giriş bildirgesinde "4857 sayılı Kanunun 13 ve 14’üncü maddesine göre kısmi süreli veya çağrı üzerine ya da ev hizmetlerinde 30...

Ay/dönem içinde işe başlayan sigortalıların prim ödeme gün sayılarının hesaplanması

0
Ay içinde işe girenlerin SGK prim gün sayısı parmak hesabı yapılmak suretiyle bulunacaktır. Ay/dönemin ilk gününde işe giren ve o ayda tam çalışan sigortalılar hariç,...

Raporlu olan personelimizin SGK bildirimini hangi kod ile yapmalıyız?

0
Personelimiz 31.10.2020-09.11.2020 tarihlerinde raporludur.SGK bildirgesinde bildirimini nasıl yapmalıyım? İstirahatli sigortalıların raporlu oldukları sürede çalışıp çalışmadıklarının SGK’ya bildirilme süresi ise “İSTİRAHATLİ OLAN SİGORTALILARIN İŞYERİNDE ÇALIŞMADIKLARINA DAİR...

4/a kapsamında tam zamanlı çalışan bir kişi kendi işletmesini açarsa bağ-kur...

0
4'a lı tam zamanlı çalışan biri ayrıca kendi işletmesini açar ise bağkur primi ödemek zorunda mıdır? Sigortalının (a) ve (b) bentlerinde yer alan sigortalılık...

Kısa çalışma ödeneği alınan günler kıdem tazminatı hesaplanmasında dikkate alınır mı?

0
01.04.2020 tarihinde ücretsiz izne ayrılan personele 17.04.2020 tarihinde yayınlanan genelge gereği 14 günlük ücretsiz izin maaş desteğine başvuruldu. Bu personel için kısa çalışma ödeneğinde...

Kısa çalışma ödeneği alan personel istifa ederse hak etmiş olduğu izin...

0
Haziran ayında işe gelmeyen 65 yaş üstü personelin eksik gün bildirimini yaparken hangi kodu seçmemiz uygun olur? İşe gelmeme nedeni pandemi ise 10 genel hayatı...

Kısa çalışma ödeneği ve istirahatli olan personelin SGK eksik gün bildirim...

0
Bir personel kçö alıyor. Haftalık çalışma saati 45 saat olan bir işyerinde haftalık 9 saat çalışıyor. Aylık 17 gün kçö almaktadır. Personel 10.11.2020-18.11.2020 tarihleri...

Ücretsiz izne gönderdiğimiz personelimizin SGK eksik gün kodu ne olmalıdır?

0
17.04.2020 çıkan Nakdi Ücretsiz Kanunu'da içinde bulunduran kanundan sonra işe girmiş olan bir çalışanı, işten çıkış yasağı olduğu için işten çıkaramadığımızdan dolayı, ücretsiz izinli...

İşten çıkış yasağı kapsamında işçinin kıdem tazminatını vererek işten çıkarabilir miyiz?

0
İşçinin kıdem tazminat hakkını vererek işten çıkarabilir miyiz? Kısa çalışmaya ödeneğine başvuru yapmak ve yapmamak fark eder mi? 04 kodlu çıkış fesih yasağı kapsamında olup...

Anonim şirketlerin yönetim kurulundan çıkan kişilerin SGK’ya bildirim yapması gerekir mi?

0
Anonim şirketimiz 3 hissedarlıdır. Aynı hissedarlar yönetim kurulu üyesi, bir ortak yönetim kurulu başkanı, bir ortak imza yetkilisidir. 3 hissedar aynı kişiye aynı anda...