10.7 C
İstanbul
Cumartesi, 24 Şubat 2024 2:05
Ana Sayfa Etiketler Gücü

Etiket: gücü

Malüllük aylığının hesaplaması nasıl yapılır?

0
Malûllük aylığı; prim gün sayısı 9.000 günden az olan sigortalılar için 9.000 gün üzerinden, 9.000 gün ve daha fazla olanlar için ise toplam prim ödeme...

Malüllük sigortasında sağlanan haklar ve yararlanma şartları nelerdir?

0
Malûllük sigortasından sigortalılara sağlanan hak, malûllük aylığı bağlanmasıdır. Sigortalıya malûllük aylığı bağlanabilmesi için sigortalının; a) 25 inci maddeye göre malûl sayılması, b) En az on...

Çalışmaya başlamadan önce çalışma gücünü kaybeden bir kişi malül sayılır mı?

0
Sigortalı olarak ilk defa çalışmaya başladığı tarihten önce sigortalının çalışma gücünün % 60'ını veya vazifesini yapamayacak derecede meslekte kazanma gücünü kaybettiği önceden veya sonradan...

Sigorta kanuna göre kimler malül sayılır?

0
Sigortalının veya işverenin talebi üzerine Kurumca yetkilendirilen sağlık hizmeti sunucularının sağlık kurullarınca usûlüne uygun düzenlenecek raporlar ve dayanağı tıbbî belgelerin incelenmesi sonucu, 4 üncü...

Engellilik indirimi uygulamasının sağlayacağı yarar nedir?

0
Engellilik indirimi uygulamasının sağlayacağı yarar nedir?

Engellilik indiriminden kimler yararlanır?

0
Engellilik indiriminden kimler yararlanır?

Engellilik indirimi nedir?

0
Engellilik indirimi nedir?

7166 sayılı kanun kapsamında işe alınan personele sağlanan gelir vergisi ve...

0
7103/4447 sayılı kanun geçici 19.madde (imalat ve bilişim) ye göre hesaplanan ücret, gelir vergisi ve damga vergisi teşviki muhtasar beyannamesinde hangi bölümde belirtilir ve...

7166 sayılı kanun kapsamında işe alacağım personel 2018 yılı sonu personel...

0
17103 /4447 SAYILI KANUN GEÇİCİ 19.MADDE (İmalat veya bilişim sektörü) Sorgulama Tarihi 21.03.2019 Ad Soyad Ö******* Y******* Teşvik Süresi 18 Ay Başlangıç-Bitiş Dönemi 2019/03-2020/08 İlave Olunacak Sayı 5.0 Prim ve...

Kadın, Genç ve Mesleki yeterlilik belgesi sahiplerinin teşvik süreleri ne kadardır?

0
Faydalanma süresi - 18 yaş ve üzeri kadınları istihdam eden işverenlere 24 ila 54 ay, - 18-29 yaş arası erkekleri istihdam eden işverenlere 12 ila 54...