8.6 C
İstanbul
Pazar, 03 Mart 2024 7:23
Ana Sayfa Etiketler Fazla

Etiket: fazla

Belirli süreli hizmet akdi ile çalışılan durumlarda da işverenin bildirim süresine...

0
Belirli süreli hizmet akdi ile çalışılan durumlarda da işverenin bildirim süresine uyma zorunluluğu var mıdır?   Belirli süreli iş sözleşmesi ile çalışılan durumlarda işverenin bildirim süresine...

İşveren işçiyi işten çıkarmak istediğinde, işçiye önceden durumu bildirmeli midir?

0
İşveren işçiyi işten çıkarmak istediğinde, işçiye önceden durumu bildirmeli midir?   İşveren işçiyi işten çıkarmak istediğinde, işçiye önceden durumu bildirmelidir. İşverenin, işçinin hizmet süresi 6 aydan az ise...

İşçi işten ayrılmak istediğinde bu durumu ne kadar önce işverene haber...

0
İşçi işten ayrılmak istediğinde bu durumu ne kadar önce işverene haber vermelidir?   Bu süre yani ihbar süresi, işçinin hizmet süresine göre belirlenir: İşçinin hizmet süresi 6...

Geçici iş ilişkisi kurulan işverenin, işçiyi grev sırasında çalıştırması mümkün müdür?

0
Geçici iş ilişkisi kurulan işverenin, işçiyi grev sırasında çalıştırması mümkün müdür?   Geçici iş ilişkisi kurulan işverenin, işçiyi grev sırasında çalıştırması mümkün değildir. Geçici olarak bir başka...

İşverenin işçiyi geçici olarak bir başka işverenin yanında görevlendirmesi mümkün müdür?

0
İşverenin işçiyi geçici olarak bir başka işverenin yanında görevlendirmesi mümkün müdür? İşverenin, devir sırasında yazılı rızasını almak suretiyle bir işçisini, holding bünyesi içinde veya aynı...

İş yerini devreden işverenin çalıştırdığı işçilerle ilgili sorumluluğu devam eder mi?

0
İş yerini devreden işverenin çalıştırdığı işçilerle ilgili sorumluluğu devam eder mi? İş yerinin devri halinde, devirden önce doğmuş olan ve devir tarihinde ödenmesi gereken borçlardan...

Mahkeme işe iade kararı verirse işçinin kaç gün içerisinde işverene başvurması...

0
Mahkeme işe iade kararı verirse işçinin kaç gün içerisinde işverene başvurması gerekir? İşçi kesinleşen mahkeme veya özel hakem kararının tebliğinden itibaren 10 iş günü içinde...

2 Günlük istirahatlerde işveren maaş ödemek zorunda mıdır?

0
Personeller 1 veya 2’şer günlük istirahat raporu alarak çalışmamaktadırlar. Farklı günlerde aldıkları bu raporlar toplamda 10 günü bulabilmektedir. İşçiler raporlar 3 günden az olduğu...

İşveren tarafından ücreti ödenmeyen gemi adamı tek taraflı hizmet akdini feshederse...

0
İşveren tarafından ücreti ödenmeyen gemi adamı tek taraflı hizmet akdini feshederse kıdem tazminatına hak kazanır mı?   İşveren tarafından ücreti ödenmeyen gemi adamı tek taraflı hizmet...

Gemi adamı tutuklanırsa kıdem tazminatına hak kazanabilir mi?

0
Gemi adamı tutuklanırsa kıdem tazminatına hak kazanabilir mi? Gemi adamı tutuklanırsa kıdem tazminatına hak kazanamaz. Çünkü, 854 sayılı Deniz İş Kanunu’nun 14’ncü maddesinde işveren tarafından...