13.7 C
İstanbul
Cumartesi, 24 Şubat 2024 12:16
Ana Sayfa Etiketler Da

Etiket: da

Adi Ortaklıklarda Basit Usule Tabi Olmanın Şartları Nedir?

0
Adi Ortaklıklarda Basit Usule Tabi Olmanın Şartları Nedir?

Beyana tabi bir işlem olmadığında KDV-2 beyannamesinin boş da olsa verilmeyecektir

0
Devamlı olarak KDV-2 Beyannamesi veriyorduk Kısmi tevkifata tabi herhangi bir işlem-fatura olmadığı zaman KDV-2 Beyannamesi verilmiyor doğru mudur? Bu konuda herhangi bir mevzuat değişikliği oldu mu?

2024 Yılı için kasa da para bulundurma sınırı ne kadardır?

0
2024 yılı için kasa da para bulundurma sınırı ne kadardır?

0
Avanslar esas itibariyle parasal bir mahiyet taşımakla birlikte, ilgili olduğu kıymete bağlı olarak parasal olmayan kıymet de olabilmekte, parasal olmayan bir mahiyet taşıması durumunda da düzeltmeye tabi tutulmaları gerekmektedir.

Sabit kıymetlere ilişkin birikmiş amortismanlar da enflasyon düzeltilmesine tabi tutulacak mı?

0
Amortismana tabi iktisadi kıymetler için ayrılmış olan birikmiş amortismanlar, parasal olmayan kıymet mahiyetindedir ve enflasyon düzeltmesine tabi tutulur.

Ücret bordrosu düzenleyen işverenin ücret hesap pusulası da düzenleme yükümlülüğü var...

0
4857 sayılı İş Kanununun 37 nci maddesi gereği, işveren işyerinde veya bankaya yaptığı ödemelerde işçiye ücret hesabını gösterir imzalı veya işyerinin özel işaretini taşıyan bir pusula vermek zorundadır.

Yıl içinde alınan mazeret izinlerini işveren yıllık izin hakkından düşebilir mi?

0
İster ücretli olsun isterse ücretsiz, yıl içinde alınmış olunan mazeret izinleri ya da raporlu olunan süreler işveren tarafından yıllık izin hakkından mahsup edilemez.

Emeklilik için 3 koşulu da EYT dışında tamamlayanlar 5 Puanlık indiriminden...

0
Emeklilik için 3 koşulu da EYT dışında tamamlayanlar 5 Puanlık indiriminden yararlanabilir mi?

4/a Emeklisi olan kız çocuğu, vefat eden babasının 4/b emekli maaşını...

0
4A (SSK) EMEKLİSİ BAYAN , 4B (BAĞKUR) EMEKLİSİ BABA ÖLÜNCE YETİM MAAŞI ALABİLİR Mİ?

İş Akdini Haksız Fesheden Çalışan da İşverene İhbar Tazminatı Ödemek Zorundadır

0
İş sözleşmesinin işçi tarafından haklı nedenle derhal fesih esasları dışında bir nedenle ve feshi halinde aynı bildirim süreleri işçi için de geçerli olup, buna aykırı iş sözleşmesi fesihlerinde işverenin ihbar tazminatı alma hakkı doğabilmektedir.