Etiket: çıkartım

Engelli raporu bulunan ve rahatsızlığı sebebi ile heyet tarafından yıllık istirahat raporu verilen bir işçinin emeklilik nedeniyle iş akdi sonlanacaktır. İşveren bu durumda istirahat...

Personelimiz doğum sonrası yarım çalışma izni kullandı. Yarım çalışma izni bittikten sonra süt izni kullanacak mı? Mesai saatleri içerisinde, annenin bebeğini emzirmesi için belirlenen süt...

Sürekli rapor alan işçiyi rapor bittikten sonra çıkartmak istiyoruz. Hangi kodu seçerek çıkartmalıyız? Konuyla ilgili İş Kanunu’nu incelediğimizde; 4857 sayılı İş Kanunu 25/1. Maddesine göre;...

Bir şahıs firması nevi değişikliğine giderek 3 ortaklı limited şirkete dönüşecek. Ortakların ikisi şu anki şahıs firmasında sigortalı olarak görünüyor. Limited şirketin tescilinden itibaren...

102 gün raporlu işçiyi işveren olarak çıkarabilir miyiz? 26 aralıkta raporu bitti. 27.12.2021-26.01.2022 tarihleri arası yeni raporu var. Bu şekilde tazminatını ödeyerek çıkarabilir miyiz?  4857...

Personel işten ayrılırken kullanmadığı yıllık izin ücreti ödemesine agi dahil edilecek midir?  Bordroda Gelir Vergisi kesintisi olan tüm ödemeler den AGİ hesaplanır. Ancak; izin bedelinin...

Belirli süreli iş sözleşmesi olan personelimizin 6 aydır süren Uzun süreli raporu var. Personel çıkışı ile ilgili Pandemi çıkış yasağı nedeniyle Sağlık nedeniyle çıkış yapılamıyor....

Uzun süreli Rapor alınması sonucu gereklilik üzerine, istirahat devam raporlarının İhbar süresini 6 hafta geçmesi şartlarının oluşması sebebiyle fesih verilmiştir. Halen devam eden istirahat...

Mimarlık ofisi olan bir mükellefimin personeli Covid-19 aşısı olmayı reddediyor. Mükellefim’de personelinden her hafta için PCR Testi istiyor. Personeli PCR testi yapmayı kabul ediyor...

Huzur hakkı alan A. Ş. şirket ortağına kıdem hakkı doğar mı? Huzur hakkı bir iş akdine bağlı işçi işveren ilişkisi olmaksızın ödendiğinden, sigorta primine tabi...