Etiket: çalışma

Kısmi süreli iş sözleşmesi ile işe alınan birinin sözleşmesi SGK ya yollanacak mı? Puantaj kayıtları eksik gün bildirimi ile SGK ya gönderilecek mi?   T.C. SOSYAL GÜVENLİK...

2019 yılında 17103 sayılı SGK teşvikinden yalnızca ilave istihdam teşvikinden (4447 geçici 19) yeni personel girişi yaparsak ve şartları sağlıyorsak faydalanabiliyor muyuz? KAPSAM I Sigortalı...

 Şu an 2 sigortalı çalışanı olan mükellef, bir tanesi İran'lı. 25.07.2018 de 1 yıllık çalışma izni alınırken 5 Türk çalışıyordu. İzin dönemi bitene kadar...

Çalışanların işe başlama tarihinden itibaren çalıştıkları sürece sigorta bildirimlerinin yapılması ve gerekli sigorta primlerinin ödenmesi esastır. İş sözleşmesinde deneme süresi düzenlenmiş olması veya başka bir...

Yarım çalışma ödeneği alanlar genel sağlık sigortası kapsamında olup, doğum ve evlat edinme sonrası yarım çalışma ödeneği ödenen günler için, ilgililer adına genel sağlık...

Yarım Çalışma Ödeneğinin Kesildiği Haller   Geçici iş göremezlik ödeneği almaya hak kazananlara, bu durumun devamı süresince, Çocuğun hayatını kaybetmesi ve/veya evlatlık halinin ortadan kalkması...

Yarım Çalışma Ödeneğinin Ödenmesi Yarım çalışma ödeneği, çalışılan aya ait aylık prim ve hizmet belgesinin ilişkin olduğu aydan sonraki ikinci ay içinde aylık olarak ödenmektedir....

Doğum ve evlat edinme sonrası yarım çalışma ödeneğinin günlük miktarı, kişinin çalıştığı işte aldığı ücret ne olursa olsun, günlük asgari ücretin brüt tutarı kadardır....

Yarım Çalışma Ödeneği Süresi Yarım çalışma ödeneği; Birinci doğumda en fazla 30 gün, • İkinci doğumda en fazla 60 gün, • Sonraki doğumlarda en fazla 90 gün, •...

Yarım çalışma süresi; Birinci doğumda 60 gün, • İkinci doğumda 120 gün, • Sonraki doğumlarda ise 180 gündür. Çoğul doğumlarda bu sürelere 30 gün eklenmektedir. Çocuğun engelli doğması...