Etiket: Çalışanın

Fiilen Çalışmayan Raporlu Çalışanın Raporu Onaylanıp SGK Primi Tam Olarak Gösterilebilir Mi?

Turizm Sektöründe Dört Aylık Süre İçinde Çalışanın Haftalık Ortalama Çalışma Süresi Normal Haftalık Çalışma Süresini Aşamaz

Çalışanın Kendi İstediği İle Ayrılması Halinde De Kıdem Tazminatının Alınabildiği Durumlar Vardır

ÇALIŞANLARIN GENEL SAĞLIK SİGORTASI HAKLARI Kanunun yürürlüğe girmesiyle; mevcut sigortalılar, gelir/aylık alanlar, hak sahipleri ile bakmakla yükümlü olunan kişiler, herhangi bir işleme gerek kalmaksızın genel sağlık sigortalısı sayılmışlardır. Genel sağlık sigortalısı ve bakmakla yükümlü olduğu kişilerin, sağlık hizmeti sunucusuna başvurduğu tarihten önceki son bir yıl içinde toplam 30 gün genel sağlık sigortası prim ödeme gün sayısının olması gerekir. Bununla beraber; kendi nam ve hesabına bağımsız çalışanlar yani Bağ-Kur’lular, Ek-5, Ek-6, Ek-9 (Ev işlerinde 10 günden fazla) ve gelir testi sonucu prim ödeme yükümlüsü olan genel sağlık sigortalıları ile bunların bakmakla yükümlü olduğu kişileri 30 gün prim ödeme şartıyla birlikte, sağlık hizmeti sunucusuna başvurduğu tarihte, tecil ve taksitlendirmeleri devam edenler hariç, 60 günden fazla prim ve prime ilişkin her türlü borcunun bulunmaması şarttır.  Ayrıca, Kanunun yürürlüğe girdiği tarihte bakmakla yükümlü olan kız çocukları, durumlarında değişiklik oluncaya bakmakla yükümlü sıfatı ile sağlık hizmetlerinden yararlanmaya devam edeceklerdir. 6111 sayılı Kanunda kız çocukları için değişiklik yapılarak, kız çocuklarının durum değişikliğinden sonra da anne ve babalarından sağlık yardımı almalarına imkan tanınmıştır. Kanun kapsamında zorunlu sigortalı sayılanlar, zorunlu sigortalılıklarının sona erdiği tarihten itibaren 10 gün süreyle genel sağlık sigortasından yararlanmaya devam edeceklerdir. Bunların, zorunlu sigortalılık niteliğini yitirdikleri tarihten geriye doğru bir yıl içinde 90 gün prim gün sayılarının olması durumunda, 10 güne ilave olarak 90 gün, toplamda 100 gün daha bakmakla yükümlü oldukları kişiler ile birlikte sağlık hizmetlerinden yararlanırlar.

Genç girişimcilere verilen kredilerde 30 yaş sınırı 35 yaşına mı çıkarıldı?

10 Günden fazla ev hizmetlerinde çalışanın işten ayrılması durumunda çıkış işlemleri, Normal işten çıkış bildirgesi verilerek mi yapılacak?

Asgari Ücretle çalışan kişinin yeni asgari ücretli çalışanın kümülatif vergi matrahı 32.000,- TL'yi aştığında aşan kısmını %20'ye mi tabi tutacağız?

13 ve 14. maddeye göre ayda bir gün çalışmak üzere sözleşme yapmış çalışanın personel kartı düzenlenirken Kanun ve SSK grup ne seçilmeli?

Feshin geçerli sebebe dayandırılması Otuz veya daha fazla işçi çalıştıran işyerlerinde en az altı aylık kıdemi olan işçinin belirsiz süreli iş sözleşmesini fesheden işveren, işçinin yeterliliğinden...

Sayı: 11355271-120.03.06.01-48523 Tarih: 05/11/2020 T.C.  GELİR İDARESİ BAŞKANLIĞI Eskişehir Vergi Dairesi Başkanlığı Gelir Kanunları Grup Müdürlüğü Sayı:11355271-120.03.06.01-E.4852305.11.2020Konu:Engellilik indirimi alan çalışanın ilave asgari geçim indiriminden faydalanması hk. İlgi:30/12/2019 tarihli özelge talep formu.  İlgide kayıtlı özelge...