Etiket: çalışan

Sanayinin Geliştirilmesi ve Üretimin Desteklenmesi Amacıyla Bazı Kanun ve Kanun Hükmünde Kararnamelerde Değişiklik Yapılmasına Dair 7033 sayılı Kanun 1 Temmuz 2017 tarihli Resmi Gazetede...

KONU: İş Hukukundan Kaynaklanan Alacaklar Bakımından Baştan Belirli Veya Belirsiz Alacak Davası Şeklinde Belirleme Yapmak Kural Olarak Doğru Ve Mümkün Değildir. Bu Sebeple İş...

İş sözleşmesi feshedilen işçi ihbar ve kıdem tazminatı alacağı için; 1- İşyerinin bağlı olduğu yerin Çalışma ve İş Kurumu İl Müdürlüğü’ne başvurabilir, 2- Anılan hakları için...

KONU: Davacının İş Sözleşmesi Feshedilmiş, Ancak Tutanak İçeriğine Göre Karşılıklı Olduğu Anlaşılan Kavga Nedeniyle Diğer İşçinin İş Sözleşmesinin Feshedilip Edilmediği Araştırılmamıştır. Davacı İle Kavga Eden...

KONU: Fazla Çalışma Ücreti Kabule Göre İse, Ücret Bordrolarında Fazla Çalışma Tahakkuku Bulunan Dönemlerde Bordrolarda Gösterilen Miktarların Davacıya Ödendiği Tespit Edildiğinden Hesaplamada Bu Dönemlerin Dışlanması...

(GİB – ÖZELGE) Konu: Emniyet Müdürlüğünce işletilen çay ocağının KV. Ve KDV mükellefiyeti. İlgide kayıtlı özelge talep formunuzda, kiralama yapmadan ve dışarıdan işçi temin edilmeden bünyeniz...

854 sayılı Deniz İş Kanununa göre toptan ödeme almak amacıyla işten ayrılacak olan gemi adamı kıdem tazminatına hak kazanmaktadır. Çünkü 854 sayılı Deniz İş...

Kıdem tazminatına hak kazanamaz. Çünkü Mülga 1475 sayılı İş Kanunu’nun yürürlüğü devam eden 14’ncü maddesinde işveren tarafından 4857 sayılı Kanunun 25’nci madde maddesinin (II)...

ÖZEL SEKTÖRDE ÇALIŞANIN, KAÇ YILDAN SONRA İSTİFA SONUCU KIDEM TAZMİNATI HAKKI VARDIR? Kıdem tazminatına ilişkin düzenlemeler gereği, iş sözleşmesini kendi isteğiyle fesih eden işçinin (istifa),...

İş Kanununa göre daha önce aynı işyerinde işçi olarak çalışmış kişilerle asıl işveren alt işveren(taşeron) ilişkisi kurulamamaktadır. Ancak bu uygulama tüzel kişi ortaklarını kapsamamaktadır....