ATO BAŞKANI BARAN: “ÇALIŞMA HAYATINA MESLEKİ YETERLİLİK, ÜYELERİMİZE BELGELİ VE NİTELİKLİ İŞGÜCÜ KAZANDIRMAK İSTİYORUZ.”

Ankara Ticaret Odası (ATO) üyelerine belgeli ve nitelikli iş gücü kazandırmaya yönelik yaptığı çalışmalar kapsamında, ATO İdea Mesleki Yeterlilik Merkezi tarafından yürütülen mesleki yeterlilik sınav hizmetlerini ücretsiz olarak verecek.

Mesleki Yeterlilik Kurumu (MYK) ve Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı AB Mali Yardımlar Dairesi Başkanlığı ile Avrupa Birliği Türk Delegasyonu’nun imzaladığı “Belgelendirme İçin Doğrudan Hibe-II” projesi kapsamında ATO İdea Mesleki Yeterlilik Merkezi’nin yürüttüğü mesleki yeterlilik sınav hizmetleri Hibe’den yararlanmaya hak kazandı.

Buna göre, ATO İdea’nın vermeye yetkili olduğu 7 ayrı ulusal yeterlilik ile TOBB MEYBEM’in (Mesleki Yeterlilik ve Belgelendirme Merkezleri) verdiği 10 ulusal yeterlilik belgesi için sınav hizmetleri ATO üyeleri ve çalışanlarına ücretsiz olarak sağlanacak.

Konuya ilişkin yazılı bir değerlendirme yapan ATO Yönetim Kurulu Başkanı Gürsel Baran, Ankara Ticaret Odası olarak mesleki yeterlilik ve belgelendirme konularını çok önemsediklerini belirterek “Çalışma hayatına mesleki yeterlilik, üyelerimize belgeli ve nitelikli işgücü kazandırmak istiyoruz” dedi.

Mesleki yeterlilik belgesinin hem işveren hem de çalışanlar açısından fayda sağladığını kaydeden Baran, “Bu sayede çalışanlar mesleğini gerektiği şekilde yerine getirdiğini ve meslekte yeterli olduğunu belgeli olarak ispatlarken, diğer taraftan üyelerimiz olan işverenler mesleğinde yeterli, belgeli ve nitelikli işgücü istihdam ettiğinden emin oluyor” diye konuştu.

Hibe kapsamında ücretsiz sınav hizmeti sağlanacak Ulusal Yeterlilikler:

Kaynak: Ankara Ticaret Odası (ATO)
Yasal Uyarı: Bu içerikte yer alan bilgi, görsel, tablolar, açıklama, yorum, analiz ve bir bütün olarak içeriğin tamamı sadece genel bilgilendirme amacıyla verilmiştir. Kişi veya kuruma özel profesyonel bir bilgilendirme ve yönlendirmede bulunma amacı güdülmemiştir. Konu ile benzerlik gösterse de her işletmenin kendi özel şartları nedeniyle farklı durumları olabilir. Bu nedenle, bu yazıda belirtilen içerikte yola çıkarak işletmenizi etkileyecek herhangi bir karar alıp uygulamaya geçmeden önce, uzmanına danışmanız menfaatiniz gereğidir. Muhasebenews veya ilişkili olduğu kişi veya kurumlardan hiç biri, bu belgede yer alan bilgi, tablo, görsel, görüş ve diğer türdeki tüm içeriklerin özel veya resmi, gerçek veya tüzel kişi, kurum ve organizasyonlar tarafından kullanılması sonucunda ortaya çıkabilecek zarar veya ziyandan sorumlu değildir.

ATO BAŞKAN YARDIMCISI YILMAZ: “MERDİVEN ALTI ÜRÜNLER HEM SAĞLIĞI HEM REKABETİ BOZUYOR” 

Ankara Ticaret Odası’nda (ATO) sektörleri temsil eden 67 Meslek Komitesi’nin sorunlarını gündeme getirerek çözüm arayan ATO bu kez 43 No’lu Kuaför ve Güzellik Salonları Meslek Komitesi’nin sektördeki haksız rekabet sorununu gündeme taşıdı. 

Ankara Ticaret Odası (ATO) Yönetim Kurulu Başkan Yardımcısı Halil İbrahim Yılmaz’ın Başkanlığı’nda Ankara Zabıta Daire Başkanı Mustafa Koç ve Ankara Büyükşehir Belediyesi Sağlık İşleri Daire Başkanı Seyfettin Aslan’ı ziyaret eden 43 No’lu Kuaför ve Güzellik Salonları Meslek Komitesi üyeleri kuaför ve güzellik salonları’nda kullanılan merdiven altı ürünlerin sektörde haksız rekabet oluşturduğunu belirterek, sıkı denetime tabi tutulması taleplerini iletti. 

Yönetim Kurulu Başkan Yardımcısı Halil İbrahim Yılmaz, ziyarette yaptığı konuşmada kuaför, berber ve güzellik salonlarında kullanılan merdiven altı ürünlerin halkın sağlığını tehlikeye atarak sektörde haksız rekabet oluşturduğunu söyledi. Yılmaz, “Merdiven altı ürünler hem halkın sağlığını hem de sektördeki rekabet ortamını bozuyor” dedi. 

-“ÇÖZÜMÜN ŞİFRESİ KOOPERATİFLEŞME”-

Sektörde yaşanan bu sıkıntının kooperatifleşme ile aşılabileceğini kaydeden Yılmaz, kooperatifleşmenin nitelikli iş yapış süreçlerinin de önünü açtığını söyledi. Yılmaz, “Kooperatif kurma çabaları pek çok sektörün yıldızını parlatacaktır. Kuaförlerle birlikte başlattığımız kooperatifleşme sürecinin diğer sektörlere de örnek olarak lokomotif görevi görmesini umuyoruz.” dedi. 

Merdiven altı ürünlerle mücadele ederek haksız rekabet engellendiğinde sektörün sırtındaki yükün de hafifleyeceğini ifade eden Yılmaz,  “İstiyoruz ki hakkıyla iş yapan insanımız kazansın. Kooperatifleşme ile dayanışma olacak, tüccar kazanacak” dedi. 

-“BAŞKENT’TE FARBİKA KURMAK İSTİYORUZ”- 

43 No’lu Kuaför ve Güzellik Salonları Meslek Komitesi Başkanı Ömer Sarıoğlu, ithalattan kaynaklanan yüksek fiyatlı ürün sorununu, kurdukları Kuaförler Temin ve Tevzi Kooperatifi’nde (KUKOOP) ürettikleri yerli ve uygun fiyatlı ürünlerle aşabileceklerini belirtti. Sarıoğlu, “Uluslararası marka satışlarının yanı sıra kendi markamızı da oluşturup satarak yüzde 100 müşteri memnuniyetine ulaştık. Yerliliğe ve milliliğe önem vererek Ankara merkezli üretime devam etmek için Başkentte bir fabrika kurmayı da arzuluyoruz” dedi.

-“DENETİM KRİTERLERİNİ SEKTÖR TEMSİLCİLERİYLE BELİRLEYELİM”-

Ankara Zabıta Daire Başkanı Mustafa Koç ise konuşmasında zabıtaların denetimlerde hangi kriterlere bakarak denetim yapacağının sektör temsilcileri ile birlikte konuşulmasının daha verimli olabileceğine dikkat çekti.

Özellikle göreve yeni başlayan zabıtalara bu konuda özel bir eğitim verilmesinin sektördeki denetimlerin etkin olmasını sağlayarak haksız rekabeti önleyeceğini belirten Koç, “Sektörle birlikte güçlerimizi birleştirerek, halk sağlığını koruma adına etkili sonuçları alabiliriz” diye konuştu.

-“ÇÖZÜMÜ BİRLİKTE ÜRETMELİYİZ”-

Ziyarette konuşan Ankara Büyükşehir Belediyesi Sağlık İşleri Daire Başkanı Seyfettin Aslan da “Kayıt dışılık her alanda zarara uğratıyor sektörleri. Halk sağlığının en çok konuşulması gereken sektörlerden biri olan kuaför, berber ve güzellik salonlarının yaşadığı soruna birlikte çözüm üretmeliyiz” dedi.

Ziyaretler sonucunda ABB Sağlık İşleri Daire Başkanlığı ve Ankara Zabıta Daire Başkanlığı’nın katılımı ile Ankara Ticaret Odası‘nda bir toplantı gerçekleştirilerek sektör temsilcileri ile birlikte denetim kriterlerinin görüşülmesi kararlaştırıldı.

Ziyarete 43 No’lu Kuaför ve Güzellik Salonları Meslek Komitesi Meclis Üyesi Gürsel Deliktaş ile sektör temsilcileri Akın Emen, Murat Karakaya, Tuncay Baruğ da katıldı.

Kaynak: Ankara Ticaret Odası (ATO)
Yasal Uyarı: Bu içerikte yer alan bilgi, görsel, tablolar, açıklama, yorum, analiz ve bir bütün olarak içeriğin tamamı sadece genel bilgilendirme amacıyla verilmiştir. Kişi veya kuruma özel profesyonel bir bilgilendirme ve yönlendirmede bulunma amacı güdülmemiştir. Konu ile benzerlik gösterse de her işletmenin kendi özel şartları nedeniyle farklı durumları olabilir. Bu nedenle, bu yazıda belirtilen içerikte yola çıkarak işletmenizi etkileyecek herhangi bir karar alıp uygulamaya geçmeden önce, uzmanına danışmanız menfaatiniz gereğidir. Muhasebenews veya ilişkili olduğu kişi veya kurumlardan hiç biri, bu belgede yer alan bilgi, tablo, görsel, görüş ve diğer türdeki tüm içeriklerin özel veya resmi, gerçek veya tüzel kişi, kurum ve organizasyonlar tarafından kullanılması sonucunda ortaya çıkabilecek zarar veya ziyandan sorumlu değildir.

Ankara Ticaret Odası (ATO), sektörleri temsil eden 67 Meslek Komitesi’nin talepleri doğrultusunda, geleneksel yolla yeni nesillere aktarılan mesleklere standart kazandırma çalışmalarına devam ediyor.

23 No’lu Aktarlar ve Çiçekçiler Meslek Komitesi ile 65 No’lu Danışmanlık Hizmetleri Meslek Komitesi’nin talepleri üzerine harekete geçen Ankara Ticaret Odası, Mesleki Yeterlilik Kurumu (MYK) ile “Kalite Yöneticisi, Kalite Sistem Danışmanı ve Çiçekçi Ulusal Meslek Standardı Hazırlama İş birliği Protokolü”nü imzaladı. 

ATO adına Yönetim Kurulu Başkanı Gürsel Baran ve MYK adına Başkan Adem Ceylan‘ın imza koyduğu törene ATO Başkan Yardımcısı aynı zamanda 23 No’lu Aktarlar ve Çiçekçiler Meslek Komitesi Üyesi Halil İbrahim Yılmaz ile Komite ve Meclis üyeleri katıldı. 

ATO Duatepe Hizmet Binası’nda yapılan törenin açılışında konuşan ATO Başkanı Baran, özel sektörün önünü açmak ve ülke ekonomisine katkıda bulunmak amacıyla ATO olarak, 2012 yılından bu yana 11 mesleğe Ulusal Meslek Standardı kazandırdıklarını hatırlattı. MYK tarafından kabul edilerek Resmi Gazete’de yayımlanan “Aktarlık” mesleği ile bu sayının 12’ye yükseldiğini kaydeden Baran, “Üç yeni meslek ile birlikte Ankara Ticaret Odası olarak 15 mesleğin standart kazanmasına öncülük etmiş olacağız” dedi. 

-ÇİÇEKÇİLİK SEKTÖRÜ STANDARTA KAVUŞACAK-

ATO’nun 23 No’lu Aktarlar ve Çiçekçiler Meslek Komitesi’nin talebiyle başlattığı Ulusal Meslek Standardı çalışmaları tamamlandığında “Çiçekçi” mesleği için önemli bir adım atılmış olacağını kaydeden Baran, “Özellikle kadın çalışan ve engelli istihdamı konusunda büyük bir paydaya sahip olan çiçekçilik sektörü, oluşturulan standartlarla çalışmaların yapıldığı bir meslek haline gelecek” diye konuştu. 

Çiçekçilik sektörünün Türk gelenek ve göreneklerinde önemli bir yere sahip olduğunu belirten Baran, “Doğum günlerinden cenazeye kadar birçok özel günün temsilcisi olan çiçekler aynı zamanda ihracat konusunda da Türkiye’ye katma değer sağlayacak potansiyele sahiptir” diye konuştu.

Çiçekçilik sektöründe yaklaşık 120 bin istihdam sağlandığını ve bu alanın önemli potansiyel taşıdığını belirten Baran, “2020 yılında çiçek sektöründe 83 ülkeye 107 milyon dolarlık ihracat gerçekleştirdik. Mesleki yeterlilik alınmasıyla birlikte kurallara uygun icra edilen çiçekçilik, yeni nesillerin meslek olarak seçebileceği bir alan haline gelecek” dedi.

-“KALİTE” HER MESLEK ALANI İÇİN ÖNEMLİ- 

ATO Başkanı Baran, 65 No’lu Danışmanlık Hizmetleri Meslek Komitesi’nin talebiyle iş birliği protokolü kapsamında “Kalite Yöneticisi” ve “Kalite Sistemleri Danışmanlığı” meslekleri içinde de standart hazırlanacağını ifade ederek “Kalite, her meslek alanında önem arz eden bir konu. İş dünyasına değer katmak, üretimde kaliteyi koruyarak verimi arttırmak, ürün ve hizmetlerin geliştirilmesi açısından büyük anlam taşıyor” dedi 

Tüm dünyada olduğu gibi ülkemizde de kalite konusunun geliştirilmesi gerektiğine dikkat çeken Baran, “Bilgili ve beceri sahibi çalışanlar ve sürdürülebilir bir denetim ile birlikte her alanda kalitenin yükseleceğine inanıyoruz. Bugün imzaladığımız işbirliği sayesinde de “Kalite Yöneticisi” Seviye 5 ve “Kalite Sistem Danışmanı” Seviye 6 için de mesleğe standart oluşturulacak” dedi.

–CEYLAN: “ÇALIŞANLARIN MESLEKİ YETERLİLİĞE SAHİP OLMASI HASSAS NOKTAMIZ” –

MYK Başkanı Adem Ceylan, ortak akıl ve katılımcı bir politika izleyerek bugüne kadar 865 Ulusal Meslek Standardı oluşturduklarını dile getirerek “Çalışanların mesleki yeterliliğe sahip olması hassas noktamız. Bu doğrultuda üyelerinin sorunlarını dikkate alarak nitelikli iş gücü oluşturmak konusunda katkılarını esirgemeyen ATO yönetimini tebrik ediyorum” dedi.

Çalışma hayatının beklentilerini karşılamak ve her bir meslek dalını daha da güçlü kılmak için çaba sarf ettiklerini ifade eden Ceylan, “Değişen günümüz dünyasında, mesleki alanlar da bilim ve teknolojinin ışığında gelişiyor. Biz de meslek standartlarını bu yönde revize ederek serbest piyasa koşullarında işletmelerin rekabette başarılı olmaları için çalışıyoruz” diye konuştu.

Mesleki Yeterlilik çalışmalarının ATO İdea tarafından yürütüldüğü programa, ATO Bütçe ve Hesapları İnceleme Komisyonu ve 65 No’lu Danışmanlık Hizmetleri Meslek Komitesi Başkanı Dr. Hüseyin Özer, ATO Dış Ticaret Komisyonu Başkanı ve 65 No’lu Danışmanlık Hizmetleri Meslek Komitesi Meclis Üyesi Ali Rıza Koç, Komite Üyeleri Mustafa Cihan, Gürkan Çorbacı, 23 No’lu Aktarlar ve Çiçekçiler Meslek Komitesi Meclis Üyesi Mert Ünyazıcı ve Komite Üyesi Erhan Ünal ile MYK Meslek Standartları Daire Başkanı Yaprak Akçay Zileli ve MYK Uzmanı Gülçin Akbıyık katıldı.

Kaynak: Ankara Ticaret Odası (ATO)
Yasal Uyarı: Bu içerikte yer alan bilgi, görsel, tablolar, açıklama, yorum, analiz ve bir bütün olarak içeriğin tamamı sadece genel bilgilendirme amacıyla verilmiştir. Kişi veya kuruma özel profesyonel bir bilgilendirme ve yönlendirmede bulunma amacı güdülmemiştir. Konu ile benzerlik gösterse de her işletmenin kendi özel şartları nedeniyle farklı durumları olabilir. Bu nedenle, bu yazıda belirtilen içerikte yola çıkarak işletmenizi etkileyecek herhangi bir karar alıp uygulamaya geçmeden önce, uzmanına danışmanız menfaatiniz gereğidir. Muhasebenews veya ilişkili olduğu kişi veya kurumlardan hiç biri, bu belgede yer alan bilgi, tablo, görsel, görüş ve diğer türdeki tüm içeriklerin özel veya resmi, gerçek veya tüzel kişi, kurum ve organizasyonlar tarafından kullanılması sonucunda ortaya çıkabilecek zarar veya ziyandan sorumlu değildir.

BARAN: “KAMUNUN İSTİHDAM DEPOSU OLDUĞU ALGISI YIKILMALI” 

11 AĞUSTOS 2021- Ankara Ticaret Odası (ATO) Yönetim Kurulu Başkanı Gürsel Baran, Türkiye İstatistik Kurumu‘nun (TÜİK) açıkladığı verilerde yüzde 10,6 düzeyinde olan işsizlik oranının, eleman arandığında “sıfır”a yaklaştığını belirterek, “Türkiye’de işsizlik var ancak eleman aradığınızda kimse başvurmuyor, başvursa da işi beğenmiyor. Herkes Türkiye gelişsin istiyor ama bu gelişimi sağlayacak sanayi ve ticarette çalışacak nitelikli eleman olmak istemiyor. İşsizlik ve istihdam bir an önce çözüme kavuşturulması gereken bir konu halini aldı. İstatistiklerdeki işsizler nerede?” diye konuştu. 

ATO Başkanı Gürsel Baran, yaptığı yazılı açıklamada, 3 milyon 399 bin işsizin bulunduğu Türkiye’de işverenlerin inşaattan sağlığa, tekstilden mobilyaya kadar pek çok sektörde istihdam edecek nitelikli eleman bulmakta zorluk yaşadığına dikkat çekti. Sorunun işsizlikten ziyade mesleksizlik olduğunu dile getiren Baran, “207 üniversitenin bulunduğu ülkemizde, 3 milyonu ön lisans olmak üzere yaklaşık 7,5 milyon üniversite öğrencimiz eğitim görüyor. Bu üniversitelerden mezun olan gençlerimizin bir bölümü eğitim gördüğü alanda aradığı işi, üyelerimiz olan işverenlerin de yine bir bölümü faaliyet gösterdiği alanda aradığı elemanı bulamıyor. Karşılıklı bu arayış, hem bireyler hem işletmeler için zaman kaybı başta olmak üzere birçok kayba yol açıyor” dedi. 

Türkiye’de genç işsizlik oranının yüzde 22,7 düzeyinde olduğunu hatırlatan Baran, işsizlerin çoğunun kamuda istihdam edilmek istediğini söyledi. Yerel yönetimlerde iş için gönderilmiş binlerce özgeçmişin beklediğini kaydeden Baran, “Ülkemizde işsizlik sorununun çözümü için atılacak adımlardan biri de kamunun istihdam deposu olduğu algısının yıkılmasıdır” dedi. 

-“EĞİTİM İHTİYACA GÖRE PLANLANMALI”- 

Eğitimin sektör ihtiyaçlarına göre planlanması gerektiğini kaydeden Baran, “Ülkemizin geleceği, aydınlık umutlarımız olan gençlerimiz, hayatlarının en güzel yıllarını meslek edinmek için geçiriyor, bazı branşlarda ihtiyaç olmadığı halde eğitim görüyor. Üniversite mezunu gençlerimizin çoğu mezun olduğu alanda iş bulamazken, reel sektör temsilcileri olarak bizler ise ihtiyacımız olan alanlarda yetişmiş işgücü bulamıyoruz. Unumuz, yağımız, şekerimiz var ama bir türlü helva yapamıyoruz” diye konuştu. 

Türkiye’nin nitelikli ara eleman ihtiyacına dikkat çeken Baran, “Her beş gencimizden birinin işsiz olduğu ülkemizde sanayicimiz, tüccarımız istihdam edecek ara eleman bulamıyor. Oto camcısından, tornacıya, kalıpçıdan sıvacıya, pazarlamacıdan, depocuya kadar birçok meslek alanında ara elemana ihtiyacımız var” dedi.    

Ülkede geçici koruma altında bulunan Suriyeliler ile Afganların kayıt dışı olarak istihdam edildiğine dair bilgilerin kendisine ulaştığını anlatan Baran, “Nitelikli ara eleman istihdam etmek için önemli bir maliyet üstlenen tüccar ve sanayicimiz, bu maliyeti üstlenmeden kayıt dışı istihdam sağlayanlarla rekabet etmek zorunda kalıyor” dedi.

-GENÇLERİMİZ MESLEKİ EĞİTİM MERKEZLERİ’NE YÖNELSİN-

Türkiye’nin nüfus projeksiyonunu, üretim hedefini dikkate alarak ihtiyaç duyulan alanlarda yeni fakülteler açması gerektiğini kaydeden Baran, hâlihazırda üniversite mezunu olup da yeni meslek edinmek isteyen gençlerin Mesleki Eğitim Merkezleri’ne başvurarak eğitim alabileceğini hatırlattı.

Baran, sözlerini şöyle sürdürdü:

“İşsizlik de eleman bulamama da sadece ekonomik değil sosyal ve psikolojik boyutları olan bir sorun. Türkiye’nin büyümesini gelişmesini hepimiz istiyoruz ve bunun yolunun üretim ve ihracattan geçtiğini biliyoruz. Gençlerimizi memur olma hedefine hapsolmaktan kurtarmamız, üretmenin, çalışmanın verdiği zevkin, mutluluğun ışığını gözlerine yerleştirmemiz lazım”

Kaynak: Ankara Ticaret Odası (ATO)
Yasal Uyarı: Bu içerikte yer alan bilgi, görsel, tablolar, açıklama, yorum, analiz ve bir bütün olarak içeriğin tamamı sadece genel bilgilendirme amacıyla verilmiştir. Kişi veya kuruma özel profesyonel bir bilgilendirme ve yönlendirmede bulunma amacı güdülmemiştir. Konu ile benzerlik gösterse de her işletmenin kendi özel şartları nedeniyle farklı durumları olabilir. Bu nedenle, bu yazıda belirtilen içerikte yola çıkarak işletmenizi etkileyecek herhangi bir karar alıp uygulamaya geçmeden önce, uzmanına danışmanız menfaatiniz gereğidir. Muhasebenews veya ilişkili olduğu kişi veya kurumlardan hiç biri, bu belgede yer alan bilgi, tablo, görsel, görüş ve diğer türdeki tüm içeriklerin özel veya resmi, gerçek veya tüzel kişi, kurum ve organizasyonlar tarafından kullanılması sonucunda ortaya çıkabilecek zarar veya ziyandan sorumlu değildir.