Etiket: 5510
Benim Başıma Gelmez Demeyin: İş Kazası!
5510 Sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu 13. Maddesinde İş kazasının tanımı, bildirilmesi ve soruşturulması konusu anlatılmaktadır.
İş Kazası;
a. Sigortalının işyerinde bulunduğu sırada,
b....
Ev Hizmetlerinde Çalışanların Sigortalılığına ilişkin yasal düzenleme
EV HİZMETLERİNDE 5510 SAYILI KANUNUN EK 9 UNCU MADDESİ
KAPSAMINDA SİGORTALI ÇALIŞTIRILMASI
HAKKINDA TEBLİĞ
1 – AMAÇ, DAYANAK VE TANIMLAR
1.1 – Amaç
Bu Tebliğin amacı, 5510 sayılı Sosyal Sigortalar...
Maluliyet Aylığının Detaylarını Biliyor musunuz?
1- Maluliyet başvuru koşulları nelerdir?
- En az 10 yıldan beri sigortalı bulunup,
- Toplam olarak 1800 gün,
- Başka birinin sürekli bakımına muhtaç derecede malûl olan...
Emzirme Yardımı Nasıl Uygulanır?
1- Emzirme ödeneği kimlere verilir?
Emzirme ödeneği, doğum yapması halinde
- Sigortalı kadına,
- Sigortalı olmayan karısının doğum yapması halinde sigortalı erkeğe verilir.
Emzirme ödeneği hizmet akdine tabi...
İstirahat Parası – Geçici İş Göremezlik Ödeneği Hesaplama
Geçici iş göremezlik ödeneği (İstirahat Parası); Kurumca yetkilendirilen hekim veya sağlık kurullarından istirahat raporu alınmış olması şartıyla sigortalıya ortaya çıkan iş göremezliğin üçüncü gününden başlamak...
Nakdi Düzenli Sosyal Yardım Programlarından Yararlananlar İçin İstihdam Sağlanacak!!!
Sosyal Yardımlaşma ve Dayanışma Vakıflarınca uygulanan nakdi düzenli sosyal yardım programlarından yararlananların istihdam edilmesi halinde verilecek sigorta prim desteği ile çalışabilir durumda olanların işe...
Kimler Sigortalı Sayılmaz?
5510 sayılı SGK Kanununa göre kısa ve uzun vadeli sigorta kolları hükümlerinin uygulanmasında sigortalı sayılmayanlar aşağıdaki gibidir;
a) İşverenin işyerinde ücretsiz çalışan eşi,
b) Aynı konutta...