Etiket: 4857 sayılı İş Kanunu

Şirkette hafta içi bir gün ücretsiz izin kullanan bir personel hafta tatili kesilir mi,4857 sayılı iş kanunu 46'ya göre bu izin çalışma süresinden sayıldığı için kesilmez mi?

4857 Sayılı İş Kanununun Geçici 10 uncu Maddesinin Birinci ve İkinci Fıkralarında Belirtilen Sürelerin 17/5/2021 Tarihinden İtibaren 30/6/2021 Tarihine Kadar Uzatılmasına Dair Karar (Karar...

1- İş sözleşmesi nedir? 4857 sayılı İş Kanunu’na göre iş sözleşmesi; işçinin bağımlı olarak iş görmeyi ve işveren tarafından da ücret ödemeyi, kabul ederek karşılıklı...

1- İZİNLİYKEN BAŞKA BİR YERDE ÇALIŞAMAZSINIZ. Bir işyerinde çalışmakta olan işçi, izin süresi içinde başka bir işyerinde ücret karşılığında çalıştığı anlaşılırsa, izin süresi için kendisine...

1- İŞVEREN ÇALIŞANLAR ARASINDA YANLI DAVRANIŞLARDA BULUNABİLİR Mİ? İşveren, esaslı sebepler olmadıkça sözleşme türü veya çalışma süreleri ne olursa olsun, çalışanlar arasında farklı davranışlarda bulunamaz....

1- Kıdem Tazminatı nedir? Emeklilik süresi tamamlandığında işinden ayrılan ya da belirli bir süre çalıştıktan sonra işine son verilen işçiye, çalıştığı süreye göre, işyerince topluca...

1- İş sözleşmesi sona erdiğinde kullanılmayan yıllık izin ücretleri işçiye ödenir mi? Evet ödenir. İşçinin hak kazanıp da kullanmadığı yıllık ücretli izin sürelerine ait ücreti sözleşmenin...

1- ÜCRET HESAP PUSULASI NEDİR? İşveren tarafından düzenlenmesi zorunlu olan bu evrak; işverenin işyerinde işçiye yaptığı ödemeleri (nakit veya banka yoluyla) ve ücret hesabını (ücretten...

1- ÇOCUK VE GENÇ İŞÇİ KİMLERE DENİR? Çocuk işçi: Çocuk işçi 14 yaşını bitirmiş, 15 yaşını doldurmamış ve ilköğretimini tamamlamış kişiye denir. Genç işçi: Genç işçi...

1- ÜCRET NEDİR? 4857 sayılı İş Kanununun 32’inci maddesinde ücretin tanımı şu şekilde yapılmıştır; Ücret: bir kimseye bir iş karşılığında işveren veya üçüncü kişiler tarafından sağlanan...