Etiket: 4857 sayılı İş Kanunu Madde 18
İşveren, Çalışanı Sebepsiz İşten Çıkartabilir mi?
4857 sayılı İş Kanununda belirtilen iş akdinin feshinin geçerli bir sebebe dayandırılması hakkında hususlar Madde 18 de yer almaktadır.
1- İş akdinin sona erdirilmesi geçerli...