Etiket: 15 yıl

İlk işe girişi 21.01.2004 olan kişi SGK'dan alacağı yazı ile kıdem tazminatı alabilir mi?

Şu anda bir iş yerinde SGK’lı (4/1-a)  olarak çalışan bir kişinin aynı zamanda adına pazar yerinde bir tahtası var. Bu kişi, 4/1-a’lı (SSK) olarak...

Sgk merkezinden kıdem tazminatı alabilir yazısı getiren bir işçi, kendi isteği ile istifa ettiği zaman kıdem tazminatını alarak işten çıkabiliyor. Peki mağdur olan işverenin...

Bir işçi 15 yıl 3600 günle ayrılmak istediğini dilekçesinde ihbar öneli olan 42 günü kullanmak, istediğini 42 gün sonra çıkış olacak şekilde kıdem tazminatını...

SSK (4A) statüsünde yıl ve prim gün koşullarını yerine getirmiş ancak yaşı beklemekte olan ve hali hazırda çalışmaya devam etmekte olan kişi işten kendi...

KONU: Davacının İş Akdinin Feshinden Sonra Başka Bir İşyerinde Çalışmaya Başlaması, Feshin Emeklilik Nedeniyle Yapıldığı Ve Davacının Kıdem Tazminatına Hak Kazanması Durumunu Etkilemeyecektir. İLGİLİ KANUN...

1- ASGARİ (EN AZ) YILLIK ÜCRETLİ İZİN SÜRELERİ KAÇ GÜNDÜR? Çalışanın işyerinde çalıştığı süreye (kıdeme) bağlı olarak, yıllık ücretli izin hakları aşağıdaki tabloda belirtilmiştir. 2- YILLIK...