SMMM olarak bağımlı (bordrolu) çalışanlar ayrıca defter tutabilir mi?
Türkiye’de Serbest Muhasebeci ve Mali Müşavirlerin Bağımlı Çalışırken Defter Tutma Durumu
Serbest Muhasebeci ve Mali Müşavirler (SMMM), Türkiye’de mali danışmanlık, muhasebe ve vergi hizmetleri alanında önemli bir rol oynar. Ancak, birçok SMMM adayı ve meslek mensubu, bağımlı (bordrolu) çalışırken serbest olarak defter tutup tutamayacaklarını merak etmektedir. Bu yazımızda, Türkiye’deki yasal düzenlemeler çerçevesinde bağımlı çalışan bir SMMM’nin defter tutma durumunu ele alacağız.
Bağımlı ve Bağımsız Çalışma Tanımları
Türkiye’de muhasebeci ve mali müşavirlerin çalışma şekilleri genel olarak ikiye ayrılır:
Bağımsız Çalışma: SMMM’lerin kendi ofislerini açarak, müşteri portföyü oluşturup, defter tutma ve danışmanlık hizmetleri verme durumudur.
Bağımlı Çalışma: Bir işletmede veya kurumda bordrolu olarak çalışıp, işverenin direktifi altında hizmet veren SMMM’lerin çalışma şeklidir.
Mevzuat Açısından Durum Değerlendirmesi
3568 sayılı Serbest Muhasebeci Mali Müşavirlik ve Yeminli Mali Müşavirlik Kanunu, SMMM’lerin çalışma koşullarını düzenlemektedir. Bu kanun kapsamında:
Bağımlı çalışan SMMM’ler, aynı anda serbest olarak faaliyet gösteremez.
Bağımsız olarak faaliyet göstermek isteyen bir SMMM’nin başka bir işverene bağlı çalışmaması gerekir.
Ayrıca, TÜRMOB (Türkiye Serbest Muhasebeci Mali Müşavirler ve Yeminli Mali Müşavirler Odaları Birliği) ve ilgili meslek odaları tarafından yayımlanan etik kurallar ve yönetmelikler de bağımlı çalışan SMMM’lerin serbest defter tutmalarına izin verilmediğini açıkça belirtmektedir.
Bağımlı Çalışan SMMM’ler için Alternatifler
Bağımlı çalışan ve bordrolu olarak görev yapan SMMM’ler, mevcut işlerini kaybetmeden ek gelir elde etmek veya serbest çalışmaya geçiş yapmak isteyebilirler. Bu durumda aşağıdaki seçenekler değerlendirilebilir:
Eğitim ve Danışmanlık Hizmetleri: SMMM’ler, doğrudan defter tutmak yerine mesleki eğitimler vererek veya danışmanlık hizmeti sunarak ek gelir elde edebilirler.
Şirket Kurma ve Ortaklık: İmza yetkisi olmadan şirketlere ortak olabilir
Bağımsız Çalışmaya Geçiş: Eğer tamamen bağımsız bir şekilde defter tutmak isteniyorsa, bordrolu çalıştıkları işten ayrılarak kendi ofislerini açmaları gerekir.
Özetle
Türkiye’de yürürlükte olan mevzuat gereğince, bağımlı (bordrolu) çalışan bir SMMM’nin ayrıca defter tutması yasaktır. Meslek etiği ve ilgili düzenlemeler, bağımlı çalışan mali müşavirlerin işverenleri dışında ek muhasebe hizmeti vermelerini engellemektedir. Ancak, bağımlı çalışan SMMM’ler, mesleki gelişimlerini sürdürerek, eğitim ve danışmanlık gibi alternatif gelir yollarını değerlendirebilir ya da ilerleyen süreçte bağımsız çalışmaya geçiş yapabilirler.
Bu konuda güncel yasal düzenlemeleri takip etmek ve detaylı bilgi almak için 3568 Sayılı Kanuna, Kanun’un yönetmeliklerine, ilgili meslek odalarına ve TÜRMOB’un güncellemelerine göz atmak faydalı olacaktır.
SERBEST MUHASEBECİ MALİ MÜŞAVİR VE YEMİNLİ MALİ MÜŞAVİRLERİN ÇALIŞMA USUL VE ESASLARI HAKKINDA YÖNETMELİK
RESMİ GAZETE 03/01/1990 20391
Madde 14 -Büro Edinme Zorunluluğu
Her meslek mensubu meslekî faaliyetine başlamadan önce bağlı olduğu oda bilgisinde iş yeri açmak zorundadır.
Büro standartları ve buna ilişkin usul ve esaslar Birlik Genel Kurulu’nda belirlenir. Açılan işyerleri bağımsız büro şeklinde olup, başka bir serbest meslek faaliyeti veya ticarethane ile iç içe olamaz. Meslekî faaliyetler aynı zamanda ev olarak kullanılan ikametgâhlarda yürütülemez. Bir meslek mensubunun birden fazla bürosu olamaz. Birlikte çalışan meslek mensupları da ayrı büro edinemezler
Serbest olarak çalışan meslek mensupları; Bir işverene bağlı olarak başka bir unvan veya konumda kısmi veya tam zamanlı ücretli olarak çalışamazlar
İLAVE İÇERİK
Kaynak: 3568 Sayılı Yasa ve Yönetmelik
Yasal Uyarı: Bu içerikte yer alan bilgi, görsel, tablolar, açıklama, yorum, analiz ve bir bütün olarak içeriğin tamamı sadece genel bilgilendirme amacıyla verilmiştir. Kişi veya kuruma özel profesyonel bir bilgilendirme ve yönlendirmede bulunma amacı güdülmemiştir. Konu ile benzerlik gösterse de her işletmenin kendi özel şartları nedeniyle farklı durumları olabilir. Bu nedenle, bu yazıda belirtilen içerikte yola çıkarak işletmenizi etkileyecek herhangi bir karar alıp uygulamaya geçmeden önce, uzmanına danışmanız menfaatiniz gereğidir. Muhasebenews veya ilişkili olduğu kişi veya kurumlardan hiç biri, bu belgede yer alan bilgi, tablo, görsel, görüş ve diğer türdeki tüm içeriklerin özel veya resmi, gerçek veya tüzel kişi, kurum ve organizasyonlar tarafından kullanılması sonucunda ortaya çıkabilecek zarar veya ziyandan sorumlu değildir.