Şirkette huzur hakkı alan 1 kişi dışında çalışan personel bulunmamaktadır. Meslek sözleşmesi düzenlerken personel sayısında huzur hakkı ödenen kişiyi dikkate almak gerekir mi gerekmez mi?   Huzur hakkının tanımı GVK 61. maddesinde yer alan ücretler bölümünde tanımlanmıştır. Dolayısı ile huzur hakkı (ücret ) alanda elbette çalışandır.         Kaynak: İSMMMO Yasal Uyarı: Bu … Okumaya devam et Şirkette sadece huzur hakkı alan bir kişi var. Çalışan hesabında bu kişi dikkate alınır mı?