Ana sayfa İstatistik Sanayi İşgücü Girdi Endeksleri 4. Çeyrek İstatistikleri

    Sanayi İşgücü Girdi Endeksleri 4. Çeyrek İstatistikleri

    1008
    0

    1- Sanayide istihdam %0,1 azaldı.
    1.1- Mevsim ve takvim etkilerinden arındırılmış sanayi istihdam endeksi;
    2016 yılı IV. çeyreğinde 2016 yılı IV. çeyreğine göre %0,1 azaldı.

    1.2- Takvim etkisinden arındırılmış sanayi istihdam endeksi ise;
    1.2.1- 2015 yılının IV. çeyreğine göre %1,9 azalırken,
    1.2.2- 2016 yılında bir 2015 yılana göre %1,2 azaldı.

    Sanayi istihdam endeksi, IV. Çeyrek: Ekim-Aralık, 2016
    [2010=100]sanayisgucu-1

    2- Sanayide çalışılan saat %1,3 arttı.
    2.1- Mevsim ve takvim etkilerinden arındırılmış sanayide çalışılan saat endeksi,
    2016 yılı IV. çeyreğinde 2016 yılı III. çeyreğine göre %1,3 arttı.

    2.2- Takvim etkisinden arındırılmış sanayide çalışılan saat endeksi ise;
    2015 yılı IV. çeyreğine göre %2 azalırken, 2016 yılında 2015 yılına göre %1,8 azaldı.

    Sanayide çalışılan saat endeksi, IV. Çeyrek: Ekim-Aralık, 2016
    [2010=100]
    sanayisgucu-2

    3- Sanayide brüt ücret – maaş %2,8 arttı. 
    3.1- Mevsim ve takvim etkilerinden arındırılmış sanayide brüt ücret – maaş endeksi,
    2016 yılı IV. çeyreğinde 2016 yılı III. çeyreğine göre %2,8 arttı.
    3.2- Takvim etkisinden arındırılmış sanayide brüt ücret – maaş endeksi ise,
    2015 yılı IV. çeyreğine göre %14,5 artarken, 2016 yılında 2015 yılına göre %15,9 arttı.

    Sanayide brüt ücret-maaş endeksi, IV. Çeyrek: Ekim-Aralık, 2016
    [2010=100]
    sanayisgucu-3

    Sanayi işgücü girdi endeksleri ve değişim oranları, IV. Çeyrek: Ekim-Aralık, 2016
    [2010=100]
    sanayisgucu-4

    AÇIKLAMALAR
    Sanayi istihdam endeksinde “takvim etkisi” gözlenmemiştir. Bu nedenle “takvim etkisinden arındırılmış” seriler yerine “arındırılmamış” seriler kullanılmıştır.

    Kaynak: Türkiye İstatistik Kurumu (27.02.2017 – 24764)

    Tarih: 27 Şubat 2017

    Yasal Uyarı: Bu yazıdaki bilgiler sadece genel bilgilendirme amacıyla verilmiştir. Kişi veya kuruma özel profesyonel bir bilgilendirme amacı güdülmemiştir. Konu ile benzerlik gösterse de her işletmenin kendi özel şartları nedeniyle farklı durumları olabilir. Bu nedenle, bu yazıda belirtilen bilgilerden yola çıkarak işletmenizi etkileyecek herhangi bir karar alıp uygulamaya geçmeden önce, uzmanına danışmanız menfaatiniz gereğidir. Muhasebenews veya ilişkili olduğu kişi veya kurumlardan hiç biri, bu belgede yer alan bilgilerin özel veya resmi, gerçek veya tüzel kişi, kurum ve organizasyonlar tarafından kullanılması sonucunda ortaya çıkabilecek zarar veya ziyandan sorumlu değildir.

    BİR CEVAP BIRAK

    Please enter your comment!
    Please enter your name here