Ana sayfa Muhasebe Kısmi süreli çalışanların kıdem tazminatı tam mı ödenir?

Kısmi süreli çalışanların kıdem tazminatı tam mı ödenir?

531
0

2 yıl kısmi süreli iş sözleşmesiyle ayda 15 gün çalışan bir personel işten çıkartıldığından kıdem süresi olarak 2 tam yıl mı dikkate alınır yoksa 15 gün çalıştığından her ay süre 1 yıla mı düşer?

 

2 tam yıl karşılığında kısmi aylık üzerinden kıdeme hak kazanır.

 

 

 


Kaynak: İSMMMO
Yasal Uyarı: Bu içerikte yer alan bilgi, görsel, tablolar, açıklama, yorum, analiz ve bir bütün olarak içeriğin tamamı sadece genel bilgilendirme amacıyla verilmiştir. Kişi veya kuruma özel profesyonel bir bilgilendirme ve yönlendirmede bulunma amacı güdülmemiştir. Konu ile benzerlik gösterse de her işletmenin kendi özel şartları nedeniyle farklı durumları olabilir. Bu nedenle, bu yazıda belirtilen içerikte yola çıkarak işletmenizi etkileyecek herhangi bir karar alıp uygulamaya geçmeden önce, uzmanına danışmanız menfaatiniz gereğidir. Muhasebenews veya ilişkili olduğu kişi veya kurumlardan hiç biri, bu belgede yer alan bilgi, tablo, görsel, görüş ve diğer türdeki tüm içeriklerin özel veya resmi, gerçek veya tüzel kişi, kurum ve organizasyonlar tarafından kullanılması sonucunda ortaya çıkabilecek zarar veya ziyandan sorumlu değildir.


BENZER İÇERİKLER

Kıdem tazminatı tavanı açıklandı – 2019

 

2019 Kıdem Tazminatı Tavanı belli oldu!

 

İş yeri Satılırsa İşçi Kıdem Tazminatını İsteyebilir mi?

 

Kıdem Tazminatı Hesaplanırken Ücrete Hangi Ödemeler Dâhil Edilmez?

 

Hamilelik veya Doğum Nedeni İle İşten Ayrılan İşçi, Kıdem Tazminatına Hak Kazanır mı?

 

Vergiden İstisna Kıdem Tazminatı, Çocuk Yardımı ve Aile Yardımı İçin Yapılan Ödemelerde İstisna Sınırı

 

 

 

 

 

 

BİR CEVAP BIRAK

Please enter your comment!
Please enter your name here