Ana sayfa Çalışma Hayatı Kısa Çalışma Süresi 2020 Ağustos Sonuna Uzatıldı. Nakdi Ücret Desteğinden Yararlanma Süresi...

    Kısa Çalışma Süresi 2020 Ağustos Sonuna Uzatıldı. Nakdi Ücret Desteğinden Yararlanma Süresi 17 Eylül 2020’ye kadar Uzatıldı.

    Kısa Çalışma Ödeneği Uzatıldı mı? Nakit ücret desteği uzatıldı mı?

    61
    0

    ÖZET

    1- 30 Haziran’a kadar kısa çalışma başvurusunda bulunmuş işyerleri için kısa çalışma ödeneğinin süresi; 29/06/2020 tarihli ve 2706 sayılı Cumhurbaşkanı Kararı’yla uzatılan bir aylık süreden sonra başlamak üzere bir ay daha ay uzatıldı.

    2- 4857 sayılı Kanunun geçici 10 uncu maddesi gereği işten çıkarma yasağı 17/09/2020 tarihine, buna paralel olarak da nakdi ücret desteğinden yararlanma süresi de 1 ay daha uzatılmıştır

    KISA ÇALIŞMA ÖDENEĞİ VE NAKDİ ÜCRET DESTEĞİNDEN YARARLANMA SÜRELERİNİN UZATILMASININ ESASLARI

    Kısa çalışma ödeneği ve nakdi ücret desteğinin uzatılmasıyla ilgili 02/07/2020/140 sayılı sirkülerimiz yayımlanmıştı. Bu kez 31/07/2020 tarihli 31202 sayılı Resmi Gazetede yayımlanan 2810 ve 2811 sayılı Cumhurbaşkanı Kararları gereği kısa çalışma ödeneği süresi ile birlikte, fesih yasağı ve nakdi ücret desteğinden yararlanma süreleri de bir ay daha uzatılmıştır.

    1-) Buna göre kısa çalışma ödeneği süresi;

    − Dışsal etkilerden kaynaklanan dönemsel durumlar kapsamında zorlayıcı sebep gerekçesiyle 30 Haziran’a kadar kısa çalışma başvurusunda bulunmuş olmak,

    − Kısa çalışma ödeneği sure uzatımından yararlanmak için süre uzatımı için yeni bir başvuruya ve uygunluk tespitine gerek bulunmamak,

    Daha önce kısa çalışmadan yararlanan aynı işçiler için aynı şartları aşmamak kaydıyla,

    29/06/2020 tarihli ve 2706 sayılı Cumhurbaşkanı Kararı veya 02/07/2020/140 sayılı sirkülerimizde belirtilen süreler içinde kısa çalışma uygulaması biten işyerleri bakımından belirtilen sürelerin bitiş tarihinden başlamak üzere bir ay daha uzatılmıştır.

    Normal faaliyetine başladığı için 1 aylık uzatmadan faydalanmak istemeyen veya daha önce uygulanan çalışılmayan süreleri azaltmak isteyen işverenlerin bu durumu Çalışma ve İş Kurumu İl Müdürlüklerine ile Hizmet Merkezlerine bildirmeleri gerekmektedir.

    2- 4857 sayılı Kanunun geçici 10’uncu maddesi gereği işten çıkarma yasağı 17/09/2020 tarihine uzatılmıştır. Buna paralel olarak ta 17/09/2020 tarihine kadar nakdi ücret desteğinden 22/04/2020/107 sayılı sirkülerimizde açıklanan usul ve şartlarla yararlanılabilir.

    Saygılarımızla…

    22/5/2003 Tarihli ve 4857 Sayılı İş Kanunu’nun Geçici 10’uncu Maddesinin Birinci ve İkinci Fıkralarında Belirtilen Sürelerin 17/8/2020 Tarihinden İtibaren Bir Ay Uzatılması Hakkında Karar (Karar Sayısı: 2811)”…>>>

    “Kısa Çalışma Ödeneği Süresi Bir Ay Daha Uzatıldı”31/7/2020 tarihli İş-Kur Duyurusu…>>>

     


    Kaynak: TÜRMOB – Mevzuat Sirküleri, Sosyal Güvenlik, 31.07.2020/158-1
    Yasal Uyarı: Bu içerikte yer alan bilgi, görsel, tablolar, açıklama, yorum, analiz ve bir bütün olarak içeriğin tamamı sadece genel bilgilendirme amacıyla verilmiştir. Kişi veya kuruma özel profesyonel bir bilgilendirme ve yönlendirmede bulunma amacı güdülmemiştir. Konu ile benzerlik gösterse de her işletmenin kendi özel şartları nedeniyle farklı durumları olabilir. Bu nedenle, bu yazıda belirtilen içerikte yola çıkarak işletmenizi etkileyecek herhangi bir karar alıp uygulamaya geçmeden önce, uzmanına danışmanız menfaatiniz gereğidir. Muhasebenews veya ilişkili olduğu kişi veya kurumlardan hiç biri, bu belgede yer alan bilgi, tablo, görsel, görüş ve diğer türdeki tüm içeriklerin özel veya resmi, gerçek veya tüzel kişi, kurum ve organizasyonlar tarafından kullanılması sonucunda ortaya çıkabilecek zarar veya ziyandan sorumlu değildir.


    BİR CEVAP BIRAK

    Please enter your comment!
    Please enter your name here