Ana Sayfa Mevzuat Kırşehir, Amasya, Çankırı ve Bartın İllerinde 2019/Şubat Ayına Ait Muhtasar ve Prim...

Kırşehir, Amasya, Çankırı ve Bartın İllerinde 2019/Şubat Ayına Ait Muhtasar ve Prim Hizmet Beyannamesinin Son Verilme Süresi 26.03.2019 Tarihine Uzatıldı

854
0

25.03.2019/77 sayılı Mevzuat Sirküleri
Kırşehir, Amasya, Çankırı ve Bartın İllerinde 2019/Şubat Ayına Ait Muhtasar ve Prim Hizmet Beyannamesinin Son Verilme Süresi 26.03.2019 Tarihine Uzatıldı

ÖZET
Amasya, Bartın, Çankırı ve Kırşehir il ve ilçeleri için 25/3/2019 günü
sonuna kadar verilmesi gereken Muhtasar ve Prim Hizmet
Beyannamesinin verilme süresi 26/3/2019 Salı günü sonuna kadar
uzatılmıştır.

2019/MART AYI MUHTASAR VE PRİM HİZMET BEYANNAMESİ VERİLME
SÜRESİNDE DEĞİŞİKLİK;

Bilindiği üzere, Muhtasar ve Prim Hizmet Beyannamesinin Kırşehir, Amasya, Çankırı ve
Bartın illerinde pilot uygulaması yapılmaktadır. Bu beyannamenin verilme süresinin
uzatılması Maliye Bakanlığı ile Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığının müşterek
kararıyla yapılmaktadır. Bu kapsamda Gelir İdaresi Başkanlığının 22/3/2019 tarihli 114
no.lu sirküleri uyarınca, 2019/Şubat ayına ait Muhtasar ve Prim Hizmet Beyannamesinin
son verilme süresi 26/3/2019 tarihine uzatılmıştır.

26/3/2019 tarihine kadar verilen 2019/Şubat ayına ait (Kamu işyerleri için 15 Şubat-14
Mart dönemine ait) Muhtasar ve Prim Hizmet Beyannameleri yasal süresi içinde verilmiş
sayılacaktır.

Diğer taraftan, söz konusu süre uzatımı Muhtasar ve Prim Hizmet Beyannameleri için
geçerli olup, Aylık Prim ve Hizmet Belgelerini e-Bildirge vasıtasıyla göndermekle yükümlü
olan işverenlerimizin 2019/ Şubat ayı APHB’ni 25/3/2019 Pazartesi saat 23:59 kadar
göndermeleri gerekmektedir.

Saygılarımızla…

 

Vergi Usul Kanunu/114 “Muhtasar, Damga Vergisi, Katma Değer Vergisi ve Yıllık
Gelir Vergisi Beyannamelerinin Verilme Süreleri Uzatıldı” tam metni için tıklayınız…

 

 

 


Kaynak: TÜRMOB
Yasal Uyarı: Bu içerikte yer alan bilgi, görsel, tablolar, açıklama, yorum, analiz ve bir bütün olarak içeriğin tamamı sadece genel bilgilendirme amacıyla verilmiştir. Kişi veya kuruma özel profesyonel bir bilgilendirme ve yönlendirmede bulunma amacı güdülmemiştir. Konu ile benzerlik gösterse de her işletmenin kendi özel şartları nedeniyle farklı durumları olabilir. Bu nedenle, bu yazıda belirtilen içerikte yola çıkarak işletmenizi etkileyecek herhangi bir karar alıp uygulamaya geçmeden önce, uzmanına danışmanız menfaatiniz gereğidir. Muhasebenews veya ilişkili olduğu kişi veya kurumlardan hiç biri, bu belgede yer alan bilgi, tablo, görsel, görüş ve diğer türdeki tüm içeriklerin özel veya resmi, gerçek veya tüzel kişi, kurum ve organizasyonlar tarafından kullanılması sonucunda ortaya çıkabilecek zarar veya ziyandan sorumlu değildir.


Önceki İçerikEvliyâ Çelebi
Sonraki İçerikBirden fazla işverenden ücret elde edenler ücret gelirleri beyanının tespiti için, birinci işverenden alınan ücretin hangisi olacağını seçmekte serbest midir?

CEVAP VER

Lütfen yorumunuzu giriniz!
Lütfen isminizi buraya giriniz