Kıdem tazminatından SGK ve Gelir vergisi Kesintisi yapılır mı? 1475 sayılı Eski İş kanununun halen yürürlükte olan 14’ncü maddesi gereği sonlandırılan iş sözleşmelerine göre işçinin işe başladığı tarihten itibaren hizmet akdinin devamı süresince her geçen tam yıl için işçiye 30 günlük ücreti tutarında kıdem tazminatı ödenir. Bir yıldan artan süreler için gün hesabı yapılmak suretiyle … Okumaya devam et Kıdem tazminatından SGK ve Gelir vergisi Kesintisi yapılır mı?