Bir çalışanımız 6 ay boyunca istirahat raporu alıyor. İşyeri bu çalışanı rapor bitiminde işten çıkarmaya karar verdi. 6 aylık rapor süresi kıdem tazminatı hesabına katılacak mıdır?   Son fiili çalışma olan tarihteki ücret ve süre üzerinden tazminat alır.   Kaynak: İSMMMO Yasal Uyarı: Bu içerikte yer alan bilgi, görsel, tablolar, açıklama, yorum, analiz ve bir … Okumaya devam et Kıdem tazminatı hangi tarihteki ücret üzerinden hesaplanır?