KONU: İş Akdinin Feshi – Feshin Geçersizliği – İşe İade Davası Fesih Bildiriminde Zarar İddialarına Dayanılmışsa, Gerekirse Bu Yönde Deliller Değerlendirilmek Suretiyle Sonuca Gidilmelidir. Devamsızlığa Ve Davranışa Dayanan Fesih Nedenleri Bakımından Da Deliller Ayrıca Değerlendirilmelidir. Tanık Beyanları Da Her Bir Dava Özelinde Davacıya Özgü Fesih Nedeni Yönünden Ele Alınmalıdır. Dosya Kapsamına Göre Her Bir Fesih … Okumaya devam et İşvereniniz Hangi Sendikaya Üye Olacağınıza Karar Verebilir mi?