Ana sayfa SGK İşe giriş bildirgesi yasal süresi içinde verilmezse cezası ne kadardır?

İşe giriş bildirgesi yasal süresi içinde verilmezse cezası ne kadardır?

450
0

SORU
İşe giriş bildirgesi işveren tarafından yasal süresi içinde Kuruma verilmezse cezası ne kadardır?

 

CEVAP
Sigortalı işe giriş bildirgesi ile genel sağlık sigortası giriş bildirgesini; 5510 sayılı Kanunda belirtilen süre içinde ya da Sosyal Güvenlik Kurumu Başkanlığınca (Kurum) belirlenen şekle ve usule uygun vermeyenler veya Kurumca internet, elektronik veya benzeri ortamda göndermekle zorunlu tutulduğu halde anılan ortamda göndermeyenler hakkında her bir sigortalı için bir brüt asgari ücret tutarında ceza tatbik edilir

 


Kaynak: SGK kanunu
Yasal Uyarı: Bu yazıdaki bilgiler sadece genel bilgilendirme amacıyla verilmiştir. Kişi veya kuruma özel profesyonel bir bilgilendirme amacı güdülmemiştir. Konu ile benzerlik gösterse de her işletmenin kendi özel şartları nedeniyle farklı durumları olabilir. Bu nedenle, bu yazıda belirtilen bilgilerden yola çıkarak işletmenizi etkileyecek herhangi bir karar alıp uygulamaya geçmeden önce, uzmanına danışmanız menfaatiniz gereğidir. Muhasebenews veya ilişkili olduğu kişi veya kurumlardan hiç biri, bu belgede yer alan bilgilerin özel veya resmi, gerçek veya tüzel kişi, kurum ve organizasyonlar tarafından kullanılması sonucunda ortaya çıkabilecek zarar veya ziyandan sorumlu değildir.


BENZER İÇERİKLER


Sigortalı İşe Girişini En Az Bir Gün Önce Yapmalısınız!

İşveren daha önce işe giriş çıkış yapmış bir çalışanı BES sistemine nasıl kaydedecektir?

Almanya’daki İlk İşe Giriş Tarihi Türkiye’deki İlk Giriş Tarihi Olarak Kabul Edilir Mi?

Çalışanınızın İşe Giriş Bildirgesini Vermeyi Unuttunuz mu?

İş yeri nakil olursa Sgk dosyaları arasında işçi giriş çıkışı yapılacak mı?

Eşit işe eşit ücret ödemek zorunda mıyız?

Sonradan adi ortaklığa dönüşürsem genç girişimcilere sağlanan vergi istisnasını kaybeder miyim?

 

BİR CEVAP BIRAK

Please enter your comment!
Please enter your name here