Ana sayfa Muhasebe İş Kaybı Tazminatından Yararlanma Koşulları Nedir?

İş Kaybı Tazminatından Yararlanma Koşulları Nedir?

282
0

İş Kaybı Tazminatından Yararlanma Koşulları 

-Özelleştirme nedeniyle işsiz kalmak,

-Özelleştirme kapsamına alınan kuruluşta hizmet akdi kesintisiz en az 550 gün devam etmek,

-Hizmet akdinin feshinden sonraki 30 gün içinde en yakın İŞKUR birimine şahsen ya da elektronik ortamda başvuruda bulunmak,

 

 

 

 

 

 


Kaynak: iskur.gov.tr
Yasal Uyarı: Bu içerikte yer alan bilgi, görsel, tablolar, açıklama, yorum, analiz ve bir bütün olarak içeriğin tamamı sadece genel bilgilendirme amacıyla verilmiştir. Kişi veya kuruma özel profesyonel bir bilgilendirme ve yönlendirmede bulunma amacı güdülmemiştir. Konu ile benzerlik gösterse de her işletmenin kendi özel şartları nedeniyle farklı durumları olabilir. Bu nedenle, bu yazıda belirtilen içerikte yola çıkarak işletmenizi etkileyecek herhangi bir karar alıp uygulamaya geçmeden önce, uzmanına danışmanız menfaatiniz gereğidir. Muhasebenews veya ilişkili olduğu kişi veya kurumlardan hiç biri, bu belgede yer alan bilgi, tablo, görsel, görüş ve diğer türdeki tüm içeriklerin özel veya resmi, gerçek veya tüzel kişi, kurum ve organizasyonlar tarafından kullanılması sonucunda ortaya çıkabilecek zarar veya ziyandan sorumlu değildir.


 

BENZER İÇERİKLER

İkale sözleşme ödemesinden kesilen Gelir vergisi iade alınabilir mi?

 

 

 

Kıdem tazminatına gelir vergisi kesintisi uygulanmayacak!

 

 

 

2019 yılı İşsizlik Maaşı ne kadar oldu?

 

 

BİR CEVAP BIRAK

Please enter your comment!
Please enter your name here