Ana Sayfa Çalışma Hayatı İki ay içinde işten ayrılan personelin ihbar süresi nedir?

İki ay içinde işten ayrılan personelin ihbar süresi nedir?

878
0
İki ay içinde işten ayrılan personelin ihbar süresi nedir?

Çalışanımız işe başladığı tarihten itibaren 2 ay içinde işten ayrılmak istedi. Herhangi bir ihbar süresi var mıdır?

İHBAR BİLDİRİM SÜRELERİ (DENEME SÜRESİ DAHİL) Hizmet Süresi 6 aydan az sürmüş işçi için 2 haftadır.

 

 


Kaynak: İsmmmo
Yasal Uyarı: Bu içerikte yer alan bilgi, görsel, tablolar, açıklama, yorum, analiz ve bir bütün olarak içeriğin tamamı sadece genel bilgilendirme amacıyla verilmiştir. Kişi veya kuruma özel profesyonel bir bilgilendirme ve yönlendirmede bulunma amacı güdülmemiştir. Konu ile benzerlik gösterse de her işletmenin kendi özel şartları nedeniyle farklı durumları olabilir. Bu nedenle, bu yazıda belirtilen içerikte yola çıkarak işletmenizi etkileyecek herhangi bir karar alıp uygulamaya geçmeden önce, uzmanına danışmanız menfaatiniz gereğidir. Muhasebenews veya ilişkili olduğu kişi veya kurumlardan hiç biri, bu belgede yer alan bilgi, tablo, görsel, görüş ve diğer türdeki tüm içeriklerin özel veya resmi, gerçek veya tüzel kişi, kurum ve organizasyonlar tarafından kullanılması sonucunda ortaya çıkabilecek zarar veya ziyandan sorumlu değildir.


BENZER İÇERİKLER

İşveren işçiyi ihbar süresine uymaksızın işten çıkardığında işçinin talep edebileceği bir hak var mıdır?

İhbar süresinde iş arama iznini kullanmayan personelin izin ücreti nasıl hesaplanır?

İşveren İşçiyi İhbar Süresine Uymaksızın İşten Çıkardığında İşçinin Talep Edebileceği Bir Hak Var mıdır?

 

Önceki İçerikAdres değişikliği nedeniyle 2022 sayılı Kanun kapsamında verilen aylıkları fesih edilen ve bunun neticesinde tekrardan mütevelli heyetine yapılan başvuru sonucu tekrar 2022 sayılı Kanun kapsamında verilen aylıklardan faydalanan kişi alamadığı aylıkları alabilir mi?
Sonraki İçerikİşveren hafta tatili izninde ücret ödemek zorunda mıdır?

CEVAP VER

Lütfen yorumunuzu giriniz!
Lütfen isminizi buraya giriniz