Ana Sayfa SGK İflas eden şirket çalışanlarının işten çıkış kodu ne olacaktır?

    İflas eden şirket çalışanlarının işten çıkış kodu ne olacaktır?

    377
    0

    İflas eden şirkette çalışan personelin işten çıkışını yaparken hangi işten kodunu kullanmam gerekiyor?

    17 İşyerinin kapanması


    İşten Ayrılış Nedenleri


    1- Deneme süreli iş sözleşmesinin işverence feshi
    2- Deneme süreli iş sözleşmesinin işçi tarafından feshi
    3- Belirsiz süreli iş sözleşmesinin işçi tarafından feshi (istifa)
    4- Belirsiz süreli iş sözleşmesinin işveren tarafından haklı sebep bildirilmeden feshi
    5- Belirli süreli iş sözleşmesinin sona ermesi
    8- Emeklilik (yaşlılık) veye toptan ödeme nedeniyle
    9- Malulen emeklilik nedeniyle
    10- Ölüm
    11- İş kazası sonucu ölüm
    12- Askerlik
    13- Kadın işçinin evlenmesi .
    14- Emeklilik için yaş dışında diğer şartların tamamlanması
    15- Toplu işçi çıkarma
    16- Sözleşme sona ermeden sigortalının aynı işverene ait diğer işyerine nakli
    17- İşyerinin kapanması
    18- İşin sona ermesi
    19- Mevsim bitimi (İş akdinin askıya alınması halinde kullanılır.Tekrar başlatılmayacaksa “4” nolu kod kullanılır)
    20- Kampanya bitimi (İş akdinin askıya alınması halinde kullanılır. Tekrar başlatılmayacaksa “4” nolu kod kullanılır)
    21- Statü değişikliği
    22- Diğer nedenler
    23- İşçi tarafından zorunlu nedenle fesih
    24- İşçi tarafından sağlık nedeniyle fesih
    25- İşçi tarafından işverenin ahlak ve iyiniyet kurallarına aykırı davra nedeni ile fesih

    26- Disiplin kurulu kararı ile fesih
    27- İşveren tarafından zorunlu nedenlerle ve tutukluluk nedeniyle fesih
    28- İşveren tarafından sağlık nedeni ile fesih
    30- Vize süresinin bitimi ( İş akdinin askıya alınması halinde kullan Tekrar başlatılmayacaksa “4” nolu kod kullanılır)
    31- Borçlar Kanunu, Sendikalar Kanunu, Grev ve Lokavt Kanunu kapsamında kendi istek ve kusuru dışında fesih
    32- 4046 sayılı Kanunun 21. maddesine göre özelleştirme nedeni ile feshi
    33- Gazeteci tarafından sözleşmenin feshi
    34- İşyerinin devri, işin veya işyerinin niteliğinin değişmesi nedeniyle fesih
    37- KHK ile kamu görevinden çıkarma
    38- Doğum nedeniyle işten ayrılma
    39- 696 KHK ile kamu işçiliğine geçiş
    40- 696 KHK ile kamu işçiliğine geçilememesi sebebiyle çıkış
    42- 4857/25-II-A
    43- 4857/25-II-B
    44- 4857/25-II-C
    45- 4857/25-II-D
    46- 4857/25-II-E
    47- 4857/25-II-F
    48- 4857/25-II-G
    49- 4857/25-II-H
    50- 4857/25-II-I

     

    Kaynak: İSMMMO
    Yasal Uyarı: Bu içerikte yer alan bilgi, görsel, tablolar, açıklama, yorum, analiz ve bir bütün olarak içeriğin tamamı sadece genel bilgilendirme amacıyla verilmiştir. Kişi veya kuruma özel profesyonel bir bilgilendirme ve yönlendirmede bulunma amacı güdülmemiştir. Konu ile benzerlik gösterse de her işletmenin kendi özel şartları nedeniyle farklı durumları olabilir. Bu nedenle, bu yazıda belirtilen içerikte yola çıkarak işletmenizi etkileyecek herhangi bir karar alıp uygulamaya geçmeden önce, uzmanına danışmanız menfaatiniz gereğidir. Muhasebenews veya ilişkili olduğu kişi veya kurumlardan hiç biri, bu belgede yer alan bilgi, tablo, görsel, görüş ve diğer türdeki tüm içeriklerin özel veya resmi, gerçek veya tüzel kişi, kurum ve organizasyonlar tarafından kullanılması sonucunda ortaya çıkabilecek zarar veya ziyandan sorumlu değildir.


    Önceki İçerikGoogle reklam faturası muhtasar beyannamede hangi kodla bildirilecektir?
    Sonraki İçerikYabancı işçi çalıştırmak için gereken evraklar nelerdir?

    CEVAP VER

    Lütfen yorumunuzu giriniz!
    Lütfen isminizi buraya giriniz