Ana sayfa Dünya Euro Bölgesi’nde işçi açığı oranı %2,2 oldu

Euro Bölgesi’nde işçi açığı oranı %2,2 oldu

158
0

Euro Bölgesi’nde işçi açığı oranı %2,2 oldu

Avrupa Birliği’ne bağlı istatistik ofisi Eurostat’ın yayınladığı verilere göre, Euro Bölgesi’ndeki çalışan açığı oranı 2018’in üçüncü çeyreğinde %2,1 seviyesindeyken, önceki çeyreğe göre %2,3’den düşerek 2019’un üçüncü çeyreğinde %2,2 oldu. AB28’de çalışan açığı oranı 2019’un üçüncü çeyreğinde %2,3 oldu.

Euro bölgesinde, 2019 yılının üçüncü çeyreğinde işçi açığı oranı sanayi ve inşaatta %1,9 ve hizmetlerde %2,5 olarak gerçekleşti. AB28’de, oran sanayi ve inşaatta %2.0, hizmetlerde %2,5 oldu.

Karşılaştırılabilir verilerin mevcut olduğu Üye Devletler arasında, 2019’un üçüncü çeyreğinde en yüksek işçi açığı oranları Çekya (%6,2), Belçika (%3,4), Almanya ve Hollanda’da (%3,2) kaydedilmiştir. Buna karşılık, en düşük oranlar Yunanistan’da (% 0,7, 2019’un ikinci çeyreğinden elde edilen veriler), İrlanda ve Bulgaristan’da (her ikisi de %0,8) ve İspanya’da (%0,9) gözlendi.


Kaynak: Eurostat / Link: https://ec.europa.eu/eurostat/documents/2995521/10081901/3-16122019-AP-EN.PDF/3799a2f4-9048-cc21-cb3e-44e7abedfa48
Yasal Uyarı: Bu içerikte yer alan bilgi, görsel, tablolar, açıklama, yorum, analiz ve bir bütün olarak içeriğin tamamı sadece genel bilgilendirme amacıyla verilmiştir. Kişi veya kuruma özel profesyonel bir bilgilendirme ve yönlendirmede bulunma amacı güdülmemiştir. Konu ile benzerlik gösterse de her işletmenin kendi özel şartları nedeniyle farklı durumları olabilir. Bu nedenle, bu yazıda belirtilen içerikte yola çıkarak işletmenizi etkileyecek herhangi bir karar alıp uygulamaya geçmeden önce, uzmanına danışmanız menfaatiniz gereğidir. Muhasebenews veya ilişkili olduğu kişi veya kurumlardan hiç biri, bu belgede yer alan bilgi, tablo, görsel, görüş ve diğer türdeki tüm içeriklerin özel veya resmi, gerçek veya tüzel kişi, kurum ve organizasyonlar tarafından kullanılması sonucunda ortaya çıkabilecek zarar veya ziyandan sorumlu değildir.


BİR CEVAP BIRAK

Please enter your comment!
Please enter your name here