Düzenli bir şekilde ödemesini alamayan vatandaşın 2022 sayılı Kanun kapsamında verilen aylığı fesih edilir mi?

2022 sayılı Kanun kapsamında ödeme dönemleri öncesi sistem aracılığıyla yapılan merkezi sorgulamalar neticesinde aylığı on dönem boyunca aralıksız olarak almadığı tespit edilenlerin aylıkları sistem tarafından aylığın alınmadığı tarihi takip eden ilk dönem başından itibaren feshedilir. Bu maddede esas olan aylığın aralıksız olarak on dönem boyunca alınmamasıdır. Aylıkların düzensiz bir şekilde alınmış olması aylığın feshedilmesine neden olmayacaktır.

Aylık on dönem boyunca aralıksız olarak alınmaz ise ilk defa alınmadığı tarihi takip eden ilk ödeme döneminin başından itibaren kesilecektir. Ancak aralıklarla ödemesini alan vatandaşın aylığı fesih edilmez.

 


Kaynak: Çalışma Bakanlığı
Yasal Uyarı: Bu içerikte yer alan bilgi, görsel, tablolar, açıklama, yorum, analiz ve bir bütün olarak içeriğin tamamı sadece genel bilgilendirme amacıyla verilmiştir. Kişi veya kuruma özel profesyonel bir bilgilendirme ve yönlendirmede bulunma amacı güdülmemiştir. Konu ile benzerlik gösterse de her işletmenin kendi özel şartları nedeniyle farklı durumları olabilir. Bu nedenle, bu yazıda belirtilen içerikte yola çıkarak işletmenizi etkileyecek herhangi bir karar alıp uygulamaya geçmeden önce, uzmanına danışmanız menfaatiniz gereğidir. Muhasebenews veya ilişkili olduğu kişi veya kurumlardan hiç biri, bu belgede yer alan bilgi, tablo, görsel, görüş ve diğer türdeki tüm içeriklerin özel veya resmi, gerçek veya tüzel kişi, kurum ve organizasyonlar tarafından kullanılması sonucunda ortaya çıkabilecek zarar veya ziyandan sorumlu değildir.


BENZER İÇERİKLER

18 yaş altı engelli yakını aylığı başvurularında belge istenmekte midir?

18 yaş altı engelli yakını aylığı ne demektir?

Rapor süresinin dolmasından dolayı vatandaşın 2022 sayılı Kanun kapsamında verilen aylığı feshedilir mi?

 

Önceki İçerikÖzel Sektörün Yurtdışından Sağladığı Kredi Borcu
Sonraki İçerikAB’de otomobil satışları sekiz ay sonra yükselişe geçti

CEVAP VER

Lütfen yorumunuzu giriniz!
Lütfen isminizi buraya giriniz