Ana sayfa Çalışma Hayatı Doğum Borçlanması Hakkında Bilgi Sahibi misiniz?

    Doğum Borçlanması Hakkında Bilgi Sahibi misiniz?

    1436
    0

    dogum-borclanmasi

    1- Tablo 2016 Asgari Ücrete Göre Hesaplanmıştır.
    2- Doğum Borçlanma Tutarları 2016 Yıl Sonuna Kadar Geçerlidir.
    3- Doğum Borçlanma Tutarı Asgari Ücret Artışına Bağlı Olarak Değişecektir.
    4- Asgari Ücret İle SSK Tavanı Arasındaki Bir Tutardan Doğum Borçlanması Yapılabilir.
    5- Doğum Borçlanması Tutarının Tebliğ Tarihinden İtibaren Bir Ay İçinde Ödenmesi Gerekmektedir.
    6- Doğum Borçlanması Tutarı Bir Aylık Süre İçinde Ödenemezse Yeniden Başvuru Yapmak Gerekir.
    7- İhtiyaç Duyulan Süre Kadar Ödeme Yapılarak Kısmi Doğum Borçlanması Yapılabilir.
    8- Kısmi Borçlanma Yapılması Halinde Kalan Süreler İçin Sonra Yine Borçlanma Yapılabilir.
    9- Sigorta Başlangıç Tariinden Önceki Doğumlar İçin Borçlanma Yapılamaz.
    10- Doğum Borçlanması Sigorta Başlangıç Tarihini Geriye Götürmez.
    11- En Fazla 3 Çocuk İçin Doğum Borçlanması Yapılabilir.
    12- Doğumdan Sonraki 2 Yıl İçindeki Prim Ödenmeyen Süreler İçin Doğum Borçlanması Yapılabilir.
    13- Tüm Sigorta Statüleri İçin Doğum Borçlanması Yapılabilir. (SSK-BAĞKUR-EMEKLİ SANDIĞI)
    14- Borçlanma Yapılacak Tarih Aralığında Çocuğun Yaşıyor Olması Şartı Vardır. Çocuğun Bu Süre İçinde Hayatını Kaybetmesi Halinde, Hayatta Olduğu Süre İçin Kısmi Borçlanma Yapılabilir.

    Kaynak: MuhasebeNews

    Tarih: 25 Aralık 2016

    Yasal Uyarı: Bu yazıdaki bilgiler sadece genel bilgilendirme amacıyla verilmiştir. Kişi veya kuruma özel profesyonel bir bilgilendirme amacı güdülmemiştir. Konu ile benzerlik gösterse de her işletmenin kendi özel şartları nedeniyle farklı durumları olabilir. Bu nedenle, bu yazıda belirtilen bilgilerden yola çıkarak işletmenizi etkileyecek herhangi bir karar alıp uygulamaya geçmeden önce, uzmanına danışmanız menfaatiniz gereğidir. Muhasebenews veya ilişkili olduğu kişi veya kurumlardan hiç biri, bu belgede yer alan bilgilerin özel veya resmi, gerçek veya tüzel kişi, kurum ve organizasyonlar tarafından kullanılması sonucunda ortaya çıkabilecek zarar veya ziyandan sorumlu değildir.

    BİR CEVAP BIRAK

    Please enter your comment!
    Please enter your name here