Deniz İş Kanununda fesih hakkını kullanma öneli ne kadardır?

Deniz İş Kanununda fesih hakkını kullanma öneli ne kadardır?

51
0
PAYLAŞ
Deniz İş Kanununda fesih hakkını kullanma öneli ne kadardır?

Deniz İş Kanunun 14’üncü maddesinde işveren, işveren vekili veya gemi adamına tanınan akdi feshetmek yetkisi, iki taraftan birinin bu çeşit davranışlarda bulunduğunu öbür tarafın öğrendiği günden başlayarak (6) iş günü geçtikten ve herhalde fiilin vukuundan itibaren bir sene sonra kullanılamaz.

 

 


Kaynak: Çalışma Bakanlığı
Yasal Uyarı: Bu içerikte yer alan bilgi, görsel, tablolar, açıklama, yorum, analiz ve bir bütün olarak içeriğin tamamı sadece genel bilgilendirme amacıyla verilmiştir. Kişi veya kuruma özel profesyonel bir bilgilendirme ve yönlendirmede bulunma amacı güdülmemiştir. Konu ile benzerlik gösterse de her işletmenin kendi özel şartları nedeniyle farklı durumları olabilir. Bu nedenle, bu yazıda belirtilen içerikte yola çıkarak işletmenizi etkileyecek herhangi bir karar alıp uygulamaya geçmeden önce, uzmanına danışmanız menfaatiniz gereğidir. Muhasebenews veya ilişkili olduğu kişi veya kurumlardan hiç biri, bu belgede yer alan bilgi, tablo, görsel, görüş ve diğer türdeki tüm içeriklerin özel veya resmi, gerçek veya tüzel kişi, kurum ve organizasyonlar tarafından kullanılması sonucunda ortaya çıkabilecek zarar veya ziyandan sorumlu değildir.


BENZER İÇERİKLER

Gemi adamı tutuklanırsa kıdem tazminatına hak kazanabilir mi?

Gemi Adamı Yıllık Ücretli İzne Nasıl Hak Kazanır?

Deniz İş Kanunundaki iş sürelerine kimler dahil değildir?

 

BİR CEVAP BIRAK