ASGARİ YILLIK İZİN SÜRELERİ
| Hizmet Süresi | İzin Süresi |
| 1 Yıldan 5 yıla kadar olanlara | Yılda 14 iş günü |
| 5 yıldan fazla ve 15 yıldan az olanlara | Yılda 20 iş günü |
| 15 yıl ve daha fazla olanlara | Yılda 26 iş günü |
| 18 ve daha küçük işçiler ile 50 ve daha yukarı yaştakilere |
Yılda en az 20 iş günü |
Not: Cumartesi günü izin süresine dâhildir. İzin süresine rastlayan ulusal bayram, hafta tatili ve genel tatil günleri izin süresinden sayılmaz.
İŞ AKDİNİN FESHİNDE ASGARİ İHBAR SÜRELERİ
| Hizmet Süresi | Bildirim Süresi | İhbar Tazminatı Tutarı |
| 6 Aydan Az Sürmüş İşçi İçin | 2 Hafta | 2 Haftalık Ücret |
| 6 Aydan 1,5 Yıla Kadar Sürmüş İşçi İçin | 4 Hafta | 4 Haftalık Ücret |
| 1,5 Yıldan 3 Yıla Kadar Sürmüş İşçi İçin | 6 Hafta | 6 Haftalık Ücret |
| 3 Yıldan Fazla Sürmüş İşçi İçin | 8 Hafta | 8 Haftalık Ücret |
Kaynak: İSMMMO
Yasal Uyarı: Bu içerikte yer alan bilgi, görsel, tablolar, açıklama, yorum, analiz ve bir bütün olarak içeriğin tamamı sadece genel bilgilendirme amacıyla verilmiştir. Kişi veya kuruma özel profesyonel bir bilgilendirme ve yönlendirmede bulunma amacı güdülmemiştir. Konu ile benzerlik gösterse de her işletmenin kendi özel şartları nedeniyle farklı durumları olabilir. Bu nedenle, bu yazıda belirtilen içerikte yola çıkarak işletmenizi etkileyecek herhangi bir karar alıp uygulamaya geçmeden önce, uzmanına danışmanız menfaatiniz gereğidir. Muhasebenews veya ilişkili olduğu kişi veya kurumlardan hiç biri, bu belgede yer alan bilgi, tablo, görsel, görüş ve diğer türdeki tüm içeriklerin özel veya resmi, gerçek veya tüzel kişi, kurum ve organizasyonlar tarafından kullanılması sonucunda ortaya çıkabilecek zarar veya ziyandan sorumlu değildir.
BENZER İÇERİKLER
İşçinin İş Hukuku Kapsamında Sahip Olduğu Yıllık İzin Ve Diğer İzin Hakları
İşten Ayrıldığınızda Kullanılmayan Yıllık İzinleriniz Yanar mı?
