6331 Sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu, iş yerlerinde çalışanların güvenliğini sağlamak ve iş kazalarını önlemek amacıyla düzenlenmiş önemli bir yasadır. Ancak, her iş yeri bu kanuna tabi değildir. Peki, hangi iş yerleri ve işletmeler 6331 Sayılı Kanun kapsamında yer alır, hangileri bu kapsamın dışındadır?
Bu yazımızda, kanunun kapsamını ve istisnalarını özet olarak ele alacağız.
1. Hangi İşletmeler 6331 Sayılı Kanun Kapsamındadır?
-Kamu ve özel sektöre ait bütün işyerleri ve işverenler bu kanun kapsamında yer almaktadır.
-İşveren vekilleri, çıraklar ve stajyerler de dahil olmak üzere tüm çalışanlar, kanun hükümlerinden yararlanır.
-Faaliyet konusu fark etmeksizin iş sağlığı ve güvenliği tedbirleri, tüm sektörler için geçerlidir.
Yani, çalışan istihdam eden tüm işletmeler, faaliyet alanı fark etmeksizin bu kanuna tabidir.
2. Hangi İşletmeler 6331 Sayılı Kanun Kapsamı Dışındadır?
-Bazı özel durumlar ve meslek grupları için kanun hükümleri uygulanmaz. İşte kapsam dışı kalan istisnai durumlar:
–Türk Silahlı Kuvvetleri, genel kolluk kuvvetleri ve Milli İstihbarat Teşkilatı → Ancak, fabrika, bakım merkezi, dikimevi ve benzeri işyerleri bu kapsamın dışındadır.
-Afet ve acil durum birimlerinin müdahale faaliyetleri → Doğrudan acil müdahale gerektiren çalışmalar kapsama girmez.
-Ev hizmetleri → Ev işlerinde çalışanlar bu kanuna tabi değildir.
-Çalışan istihdam etmeyen, kendi hesabına çalışan bireyler → Kendi işini yapan ve işçi çalıştırmayan esnaf ve serbest meslek sahipleri kanun kapsamında değildir.
-Hükümlü ve tutukluların infaz hizmetleri sırasında yapılan meslek edindirme çalışmaları → Cezaevlerinde gerçekleştirilen rehabilitasyon faaliyetleri kanuna dahil edilmez.
3. İş Sağlığı ve Güvenliği Önlemleri Kimler İçin Zorunlu?
-İşçi çalıştıran her işyeri kanuna tabidir ve iş sağlığı ve güvenliği önlemlerini almak zorundadır.
-Tehlike sınıfına göre iş güvenliği uzmanı ve işyeri hekimi çalıştırma yükümlülüğü bulunur.
-İşverenler, çalışanlarına iş sağlığı ve güvenliği eğitimi vermek zorundadır.
-Risk değerlendirmesi yapılmalı ve iş kazaları bildirimi zorunludur.
Sonuç: İşletmenizin Kanuna Tabi Olup Olmadığını Kontrol Edin!
-İşçi çalıştırıyorsanız, sektörünüz ne olursa olsun 6331 Sayılı Kanun’a tabisiniz.
-Ev hizmetleri, kendi namına çalışanlar ve askeri müdahaleler kanun kapsamı dışındadır.
-Kanun kapsamındaki tüm iş yerleri, çalışanlarının sağlığını koruyacak önlemleri almak zorundadır.
İş sağlığı ve güvenliği tedbirleri almak, yalnızca yasal bir zorunluluk değil, aynı zamanda iş yerindeki verimliliği artıran ve çalışanları koruyan önemli bir adımdır. Bu nedenle, işletmenizin bu kurallara uyup uymadığını değerlendirerek gerekli önlemleri almanız büyük önem taşımaktadır.
6331 Sayılı Kanun’un dahil olan ve olmayan işletmeleri belirleyen ilgili maddesi;
Kapsam ve istisnalar
MADDE 2 – (1) Bu Kanun; kamu ve özel sektöre ait bütün işlere ve işyerlerine, bu işyerlerinin işverenleri ile işveren vekillerine, çırak ve stajyerler de dâhil olmak üzere tüm çalışanlarına faaliyet konularına bakılmaksızın uygulanır.
(2) Ancak aşağıda belirtilen faaliyetler ve kişiler hakkında bu Kanun hükümleri uygulanmaz:
a) Fabrika, bakım merkezi, dikimevi ve benzeri işyerlerindekiler hariç Türk Silahlı Kuvvetleri, genel kolluk kuvvetleri ve Milli İstihbarat Teşkilatı Müsteşarlığının faaliyetleri.
b) Afet ve acil durum birimlerinin müdahale faaliyetleri.
c) Ev hizmetleri.
ç) Çalışan istihdam etmeksizin kendi nam ve hesabına mal ve hizmet üretimi yapanlar.
d) Hükümlü ve tutuklulara yönelik infaz hizmetleri sırasında, iyileştirme kapsamında yapılan işyurdu, eğitim, güvenlik ve meslek edindirme faaliyetleri.
Kaynak: İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KANUNU
Yasal Uyarı: Bu içerikte yer alan bilgi, görsel, tablolar, açıklama, yorum, analiz ve bir bütün olarak içeriğin tamamı sadece genel bilgilendirme amacıyla verilmiştir. Kişi veya kuruma özel profesyonel bir bilgilendirme ve yönlendirmede bulunma amacı güdülmemiştir. Konu ile benzerlik gösterse de her işletmenin kendi özel şartları nedeniyle farklı durumları olabilir. Bu nedenle, bu yazıda belirtilen içerikte yola çıkarak işletmenizi etkileyecek herhangi bir karar alıp uygulamaya geçmeden önce, uzmanına danışmanız menfaatiniz gereğidir. Muhasebenews veya ilişkili olduğu kişi veya kurumlardan hiç biri, bu belgede yer alan bilgi, tablo, görsel, görüş ve diğer türdeki tüm içeriklerin özel veya resmi, gerçek veya tüzel kişi, kurum ve organizasyonlar tarafından kullanılması sonucunda ortaya çıkabilecek zarar veya ziyandan sorumlu değildir.