Ana Sayfa SGK 27103 kanun kapsamında işe alınmış bir personeli işveren haklı sebep bildirmeden işten...

27103 kanun kapsamında işe alınmış bir personeli işveren haklı sebep bildirmeden işten çıkartabilir mi?

27103 kanun kapsamında işe alınmış bir personeli işveren haklı sebep bildirmeden işten çıkartabilir mi?

623
0

Genelgede hangi işten çıkış hallerinde destekten yararlanmanın mümkün olmayacağı belirtilmiş.

Bu haller ve işten çıkış kodları şöyle;

  • 1 Deneme süreli iş sözleşmesinin işverence feshi
  • 4 Belirsiz süreli iş sözleşmesinin işveren tarafından haklı sebep bildirilmeden feshi
  • 5 Belirli süreli iş sözleşmesinin sona ermesi
  • 15 Toplu işçi çıkarma
  • 17 İşyerinin kapanması
  • 19 Mevsim bitimi
  • 20 Kampanya bitimi
  • 22 Diğer nedenler
  • 25 İşçi tarafından işverenin ahlak ve iyi niyet kurallarına aykırı davranışı nedeni ile fesih
  • 34 İşyerinin devri, işin veya işyerinin niteliğinin değişmesi nedeniyle fesih Dolayısıyla bu sebeplerin dışındaki sebeplerle işten ayrılma durumunda 3 aylık ücret desteğinden yararlanma mümkün olabilecek.

 


Kaynak: İSMMMO
Yasal Uyarı: Bu içerikte yer alan bilgi, görsel, tablolar, açıklama, yorum, analiz ve bir bütün olarak içeriğin tamamı sadece genel bilgilendirme amacıyla verilmiştir. Kişi veya kuruma özel profesyonel bir bilgilendirme ve yönlendirmede bulunma amacı güdülmemiştir. Konu ile benzerlik gösterse de her işletmenin kendi özel şartları nedeniyle farklı durumları olabilir. Bu nedenle, bu yazıda belirtilen içerikte yola çıkarak işletmenizi etkileyecek herhangi bir karar alıp uygulamaya geçmeden önce, uzmanına danışmanız menfaatiniz gereğidir. Muhasebenews veya ilişkili olduğu kişi veya kurumlardan hiç biri, bu belgede yer alan bilgi, tablo, görsel, görüş ve diğer türdeki tüm içeriklerin özel veya resmi, gerçek veya tüzel kişi, kurum ve organizasyonlar tarafından kullanılması sonucunda ortaya çıkabilecek zarar veya ziyandan sorumlu değildir.


Önceki İçerikÖlüm sigortasında bağlanacak aylık ne zaman kesilir?
Sonraki İçerikYabancı bir personeli eleman statüsünde çalışma izni alarak çalıştırdığımızda vereceğimiz ücret en az ne kadar olmalıdır?

CEVAP VER

Lütfen yorumunuzu giriniz!
Lütfen isminizi buraya giriniz