14.6 C
Istanbul, TR
Perşembe, 23 Şubat 2017 19:10
Etiketler 4857 sayılı İş Kanunu

Etiket: 4857 sayılı İş Kanunu

İşvereniniz Size Eşit Davranıyor mu?

1- İŞVEREN ÇALIŞANLAR ARASINDA YANLI DAVRANIŞLARDA BULUNABİLİR Mİ? İşveren, esaslı sebepler olmadıkça sözleşme türü veya çalışma süreleri ne olursa olsun, çalışanlar arasında farklı davranışlarda bulunamaz....

Yıllık Ücretli İznimi Kullanmasam da Parasını Alsam?

1- İş sözleşmesi sona erdiğinde kullanılmayan yıllık izin ücretleri işçiye ödenir mi? Evet ödenir. İşçinin hak kazanıp da kullanmadığı yıllık ücretli izin sürelerine ait ücreti sözleşmenin...

Kıdem Tazminatına Hak Kazanma Halleri…

1- Kıdem Tazminatı nedir? Emeklilik süresi tamamlandığında işinden ayrılan ya da belirli bir süre çalıştıktan sonra işine son verilen işçiye, çalıştığı süreye göre, işyerince topluca...

Dikkat! İzinliyken Başka Yerde Çalışırsanız Tazminatsız İşten Çıkartılabilirsiniz!

1- İZİNLİYKEN BAŞKA BİR YERDE ÇALIŞAMAZSINIZ. Bir işyerinde çalışmakta olan işçi, izin süresi içinde başka bir işyerinde ücret karşılığında çalıştığı anlaşılırsa, izin süresi için kendisine...

Çocuk İşçi Çalıştırırken Dikkat!!!

1- ÇOCUK VE GENÇ İŞÇİ KİMLERE DENİR? Çocuk işçi: Çocuk işçi 14 yaşını bitirmiş, 15 yaşını doldurmamış ve ilköğretimini tamamlamış kişiye denir. Genç işçi: Genç işçi...

İş Sözleşmesi Türleri Nelerdir?

1- İş sözleşmesi nedir? 4857 sayılı İş Kanunu’na göre iş sözleşmesi; işçinin bağımlı olarak iş görmeyi ve işveren tarafından da ücret ödemeyi, kabul ederek karşılıklı...

Ücret Ne Zaman Ödenir?

1- ÜCRET NEDİR? 4857 sayılı İş Kanununun 32’inci maddesinde ücretin tanımı şu şekilde yapılmıştır; Ücret: bir kimseye bir iş karşılığında işveren veya üçüncü kişiler tarafından sağlanan...